Выберите правильное определение острого хронического заболевания

Тестовые задания. выберите несколько правильных ответов

Выберите правильное определение острого хронического заболевания

Вариант 1

Выберите несколько правильных ответов

1. ДАЙТЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЮ «ПИЩЕВЫЕ ОТРАВЛЕНИЯ»:

а) острые или хронические заболевания, обусловленные употреблением пищи массивно, обсемененной некоторыми видами микроорганизмов;

б) острые или хронические заболевания, вызванные употреблением пищи, содержащей токсичные химические вещества;

в) заболевания, обусловленные неполноценным, несбалансированным
питанием;

г) заболевания, обусловленные употреблением продуктов с пониженной питательной ценностью;

д) заболевания, вызванные нерациональным питанием.

2. КАКИЕ БАНОЧНЫЕ КОНСЕРВЫ НАИБОЛЕЕ ЧАСТО ЯВЛЯЮТСЯ ПРИЧИНОЙ БОТУЛИЗМА?

а) мясные консервы промышленного производства;

б) грибные консервы домашнего приготовления, герметично закатанные; в) рыбные консервы;

г) овощные консервы домашнего приготовления;

д) компоты, соки.

3. УКАЖИТЕ ОСНОВНЫЕ ПРИЧИНЫ ОТРАВЛЕНИЙ ЯДОВИТЫМИ ГРИБАМИ:

а) недостаточное знание грибов;

б) несоблюдение правил сбора и заготовки грибов;
в) недостаточная санитарная обработка;

г) продажа смеси грибов, грибных салатов, икры и других продуктов в

измененном виде;

д) несоблюдение технологии производства.

4. УКАЖИТЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ, ОТНОСЯЩИЕСЯ К МИКОТОКСИКОЗАМ:

а) ботулизм;

б) эрготизм;

в) стафилококковый токсикоз;

г) афлатоксикоз;

д) сальмонеллез.

5. ПЕРЕЧИСЛИТЕ ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ПРОФИЛАКТИКИ ПИЩЕВЫХ ОТРАВЛЕНИЙ НЕБАКТЕРИАЛЬНОЙ ПРИРОДЫ:

а) профилактические медицинские осмотры;

б) соблюдение условий и сроков хранения;

в) несоблюдение технологии первичной и вторичной обработки продуктов;

г) своевременный сбор урожая злаковых культур.

6. КАКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПРОВОДЯТСЯ ДЛЯ ПРОФИЛАКТИКИ БОТУЛИЗМА?

а) санитарно-просветительская работа;

б) запрещение реализации мясных и рыбных изделий домашнего консервирования;

в) контроль за состоянием здоровья работников пищеблока;

г) соблюдение сроков хранения и реализации продуктов питания;

д) санитарная обработка продуктов питания и соблюдение режима стерилизации.

7. КАКИЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ МОЖНО ОТНЕСТИ К ПИЩЕВЫМ ТОКСИКОИНФЕКЦИЯМ?

а) сальмонеллез;

б) ботулизм;

в) эрготизм;

г) отравления грибами;

д) отравления, вызванные условно патогенными микроорганизмами.

8. УКАЖИТЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ, ОТНОСЯЩИЕСЯ К ОТРАВЛЕНИЯМ НЕМИКРОБНОЙ ЭТИОЛОГИИ:

а) эрготизм;

б) фузариотоксикоз;

в) отравления ядовитыми грибами;

г) отравления ядрами косточковых плодов;

д) отравление органами некоторых рыб.

9. ПЕРЕЧИСЛИТЕ ОСОБЕННОСТИ ПИЩЕВЫХ ОТРАВЛЕНИЙ:

а) массовость;

б) длительный инкубационный период;

в) острое начало;

г) быстрое выздоровление;

д) высокая летальность.

10. КАКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПРОВОДЯТСЯ ДЛЯ ПРОФИЛАКТИКИ ОТРАВЛЕНИЙ ЯДОВИТЫМИ ГРИБАМИ?

а) санитарно-просветительная работа;

б) соблюдение сроков хранения;

в) упорядочение сбора грибов и их переработки;

г) соблюдение правил продажи;

д) санитарная обработка грибов.

Вариант 2

Выберите несколько правильных ответов

1. КАКИЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ ОТНОСЯТСЯ К ПИЩЕВЫМ ТОКСИКОЗАМ?

а) ботулизм;

б) отравления ядовитыми грибами;

в) сальмонеллез;

г) эрготизм;

д) отравление «пьяным хлебом».

2. УКАЖИТЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ, ОТНОСЯЩИЕСЯ К ОТРАВЛЕНИЯМ ПРОДУКТАМИ РАСТИТЕЛЬНОГО ПРОИСХОЖДЕНИЯ, ПРИОБРЕТШИЕ ЯДОВИТЫЕ СВОЙСТВА:

а) гаффская болезнь;

б) отравление картофелем, содержащим соланин;

в) отравление «пьяным хлебом»;

г) отравление бобами сырой фасоли;

д) отравление пчелиным медом.

3. ЧЕМ ХАРАКТЕРИЗУЮТСЯ СПОРЫ СL. ВОTULINUM?

a) устойчивы к действию высокой температуры;

б) устойчивы к кислой среде;

в) не устойчивы к действию высокой температуры;

г) устойчивы к действию NаСL;

д) устойчивы в щелочной среде.

4. КАКИЕ ГРИБЫ ЯВЛЯЮТСЯ УСЛОВНО СЪЕДОБНЫМИ?

а) строчки;

б) груздь;

в) сморчки;

г) волнушки;

д) мухомор.

5. КАКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПРОВОДЯТСЯ ДЛЯ ПРОФИЛАКТИКИ СТАФИЛОКОККОВЫХ ИНТОКСИКАЦИЙ?

а) соблюдение сроков реализации продуктов;

б) изъятие бомбажных банок;

в) контроль за состоянием здоровья работников пищеблока;

г) соблюдение условий хранения продуктов;

д) санитарно-просветительная работа среди населения.

6. КАКИЕ ОСНОВНЫЕ СИСТЕМЫ ПОРАЖАЮТСЯ ПРИ ОТРАВЛЕНИИ БЛЕДНОЙ ПОГАНКОЙ?

а) Поражение ЖКТ;

б) обезвоживание организма;

в) поражение сердечно-сосудистой системы;

г) поражение ЦНС;

д) поражение печени и поджелудочной железы.

7. УКАЖИТЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ, ОТНОСЯЩИЕСЯ К ОТРАВЛЕНИЯМ МИКРОБНОЙ ЭТИОЛОГИИ:

а) ботулизм;

б) афлатоксикоз;

в) отравления ядовитыми растениями;

г) отравления органами некоторых рыб;

д) эрготизм.

8. УКАЖИТЕ ОБЯЗАННОСТИ ВРАЧА ЛЕЧЕБНОГО ПРОФИЛЯ ПРИ РАССЛЕДОВАНИИ ПИЩЕВОГО ОТРАВЛЕНИЯ:

а) проверка условий хранения, приготовления и транспортировки пищи

б) изъятие из употребления остатков подозрительной пищи

в) сбор рвотных и каловых масс заболевших, промывных вод желудка, мочи и крови на анализ;

г) оповещение санитарной службы;

д) проверка ветёринарно-санитарных удостоверений.

9. С УПОТРЕБЛЕНИЕМ КАКИХ ПРОДУКТОВ ЧАЩЕ ВСЕГО СВЯЗАНО ВОЗНИКНОВЕНИЕ СТАФИЛОКОККОВЫХ ТОКСИКОЗОВ?

а) молоко, молочные продукты;

б) кондитерские изделия с кремом;

в) сырью овощи, фрукты;

г) маринованные продукты ;

д) мясо, мясопродукты.

10. ЧТО ОТНОСИТСЯ К ОСОБЕННОСТЯМ ПИЩЕВЫХ ОТРАВЛЕНИЙ?

а) территориальная ограниченность;

б) длительный приод выздоровления;

в) короткий инкубационный период;

г) поражение ЦНС;

д) по виновному продукту можно предположить возбудителя заболевания.

е)

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Источник: https://studopedia.ru/4_49563_testovie-zadaniya.html

Острое профессиональное заболевание: определение понятия, создание комиссии, порядок проведения расследования, заключение

Выберите правильное определение острого хронического заболевания

Многие люди вынуждены работать в опасных или вредных условиях. Нередко это приводит к появлению у них профессиональных заболеваний.

Недуги должны грамотно оформляться в компании, так как при их наличии работодатель должен предлагать сотрудникам более легкие условия труда, а также предоставлять определенные выплаты и льготы. При этом нередко приходится сталкиваться сотрудникам с острыми профессиональными заболеваниями.

Они появляются при воздействии на организм человека радиации. При выявлении таких заболеваний работодатель обязан провести расследование, а также оплатить лечение работнику.

Что такое профессиональные заболевания?

Они представлены разными болезнями, которые появляются у человека в результате работы во вредных или опасных условиях. Сюда не относится переутомление или ухудшение состояния здоровья за счет длительной рабочей смены.

Не является профессиональным заболеванием травма, полученная на производстве по разным причинам. Оно представлено функциональным расстройством, появившимся в результате контакта гражданина с разными вредными или опасными факторами и веществами. Этот контакт должен осуществляться в процессе выполнения трудовых обязанностей.

Руководство разных компаний должно применять разные меры, направленные на снижение вредного воздействия на работников, чтобы уменьшить количество профессиональных болезней. Для этого требуется грамотно оснащать все рабочие места необходимым оборудованием и защитными средствами.

Каким может быть?

Профессиональные заболевания могут быть представлены в нескольких видах. К ним относится:

  • Хроническое. Оно возникает при длительном воздействии на организм человека разных вредных факторов, представленных громким шумом, работой с химическими веществами или другими факторами.
  • Острое профессиональное заболевание. Оно заключается в том, что на человека воздействуют разные факторы, приводящие к значительным и быстрым негативным последствиям для здоровья.

Каждый случай на производстве должен тщательно расследоваться, чтобы понять, по какой причине возник тот или иной недуг, какие факторы повлияли на его появление, а также расследование позволяет выявить другие важные сведения.

Например, к хроническому заболеванию можно отнести повреждение органов дыхания, выявляемые у сварщиков, так как они постоянно вынуждены работать с разными аэрозолями или другими веществами, в состав которых входит алюминий, никель, железо или другие элементы.

Что понимается под острым профессиональным заболеванием? К нему можно отнести воздействие на организм человека радиации в течение небольшого промежутка времени. В результате такого процесса у работника выявляется лучевая болезнь, которая приводит к многочисленным негативным последствиям.

Особенности заболевания

Каждый работодатель должен знать, какое заболевание называют острым профессиональным заболеванием.

Определить его достаточно легко, так как определенные проблемы со здоровьем работника должны возникать за счет воздействия на него вредных факторов в течение небольшого временного промежутка.

При выявлении такого воздействия, требуется оперативно его устранить. В результате работник сталкивается со следующими негативными последствиями:

  • временная потеря трудоспособности, поэтому оформляется больничный, после которого работодатель нередко предлагает более легкие условия труда;
  • стойкая утрата трудоспособности, в результате чего гражданин не может далее справляться с трудовыми обязанностями, поэтому он оформляет определенную группу инвалидности и получает пособие.

Наиболее часто острое профессиональное заболевание приводит к тому, что работник фирмы теряет работоспособность. Часто вовсе такие воздействия на организм приводят к смерти сотрудника. Это возможно, если во время исполнения трудовых обязанностей ему приходится сталкиваться с опасными факторами.

Признаки острого профзаболевания

Существуют определенные признаки, по которым выявляется такое заболевание. Они зависят от источника поражения. Наиболее часто приходится работникам разных предприятий сталкиваться с радиационным или химическим воздействием. Именно они становятся причинами острого профессионального заболевания.

Нередко у сотрудников промышленных предприятий выявляется лучевая болезнь. Это обусловлено тем, что человек во время работы постоянно подвергается воздействию радиации. Результат такого воздействия зависит от длительности облучения и полученной дозы. Даже если человек сможет восстановиться, он все равно через определенный промежуток времени столкнется с онкологическими заболеваниями.

Понятие реестра профессиональных заболеваний

Министерством социального развития утвержден специальный классификатор профессиональных недугов. В нем содержится информация о наименовании каждого заболевания, о его коде, причине появления и факторах, которые приводят к его возникновению.

Все недуги делятся на несколько групп в зависимости от разных воздействий, приводящих к возникновению болезни, которая может быть хронической или острой. К этим воздействиям относится:

  • физические условия труда, которые могут влиять на трудоспособность работников;
  • биологические воздействия;
  • значительные физические нагрузки, которые приводят к тому, что изменяются функции органов;
  • химические воздействия, причем к ним относится не только радиация, но и отравления.

Данный реестр регулярно добавляется новыми хроническими и острыми профессиональными заболеваниями.

Виды профессиональных недугов

Руководители промышленных предприятий должны разбираться в том, что понимается под острым профессиональным заболеванием, как проводится расследование и какие должны назначаться выплаты и льготы работникам.

Медицинские работники разбивают все заболевания на две крупные группы:

  • общие, которые имеются у человека до того момента, когда он приступает к исполнению трудовых обязанностей, но за счет воздействия негативных факторов на работе ухудшается состояние организма;
  • профессиональные, причины возникновения которых связаны непосредственно с работой гражданина.

Именно во втором случае работник может рассчитывать на разные виды помощи от руководителя компании.

Как проводится расследование?

Порядок установления наличия острого профессионального заболевания заключается в предварительном проведении расследования. Именно на основании данного процесса можно установить, действительно ли определенный недуг, обнаруженный у сотрудника компании, является профессиональным.

Во время расследования острых профессиональных заболеваний требуется участие следующих лиц:

  • участковый врач или другой сотрудник медицинского учреждения;
  • представитель ФСС, так как выплаты за несчастный случай или профессиональные недуги назначаются именно из этого фонда;
  • другие заинтересованные лица;
  • администрация конкретного предприятия, в котором работает сотрудник.

Инициируется расследование непосредственным работником компании, у которого обнаруживается данный недуг. Для этого им выполняются следующие действия:

  • при выявлении каких-либо болей или иных симптомов болезни необходимо срочно обратиться к лечащему врачу;
  • перечисляются все симптомы, а также разъясняется возможная причина возникновения заболевания;
  • описываются все условия работы в компании.

Остальные действия зависят от того, какое решение принимается лечащим врачом.

Каждый врач должен знать, какое заболевание называют острым профессиональным заболеванием или отравлением. Поэтому если у пациента имеются соответствующие симптомы, то лечащий доктор должен направить специальное уведомление в государственные органы санэпиднадзора. Конкретная форма заболевания зависит от скорости протекания:

  • если выявляются серьезные симптомы в течение суток после воздействия с определенными факторами на месте работы, то такая форма является острой;
  • если развивается заболевание в течение трех дней, то его форма является хронической.

Как только специалистами санэпиднадзора будет получено уведомление, то они проводят проверку компании, в которой работает пациент.

Как проверяется организация?

На основании заявления, полученного от врача, проводится внеплановая проверка фирмы работниками санэпиднадзора. Порядок установления острого профессионального заболевания заключается в том, что специалистами выполняются в компании следующие действия:

  • у работодателя запрашивается акт, в котором имеются результаты оценки трудовых мест работников и другие документы, имеющие отношение к охране труда и деятельности сотрудников предприятия;
  • анализируется возникшая ситуация, для чего посещается и осматривается цех, где работал пострадавший гражданин;
  • составляется итоговый акт.

Акт, сформированный специалистами санэпиднадзора, направляется в медицинское учреждение, где лечится работник фирмы. Полученные сведения изучаются руководством данной организации, после чего выдается документ под роспись пациенту. Для отчета копия этого акта отправляется в ФСС и работодателю.

Проведение расследования

Как только будет доказано, что у работника возникло острое или хроническое профессиональное заболевание на месте работы, то обязательно проводится в компании расследование. Его основной целью выступает выявление причин появления недуга, а также условий его возникновения.

https://www.youtube.com/watch?v=9L2fgTdUUSg

Обязательно создается комиссия по расследованию острого профессионального заболевания. В качестве ее председателя может выступать руководитель компании, а также может выбираться другое должностное лицо, работающее в фирме.

Сотрудник наделяется необходимыми полномочиями в результате издания руководителем соответствующего приказа.

Дополнительно в комиссию входит главный врач больницы, в которой лечится сотрудник, представитель ФСС и других государственных учреждений.

Коллегиальный орган выполняет следующие действия:

  • изучаются все документы, имеющие отношение к работе компании, но особенно много внимания уделяется бумагам, относящимся к охране труда на предприятии;
  • изучаются все условия труда, в которых работал заболевший сотрудник;
  • опрашиваются свидетели;
  • осматривается помещение, где работал пострадавший;
  • подготавливается итоговый акт, в котором прописываются условия и причины возникновения острого профессионального недуга у сотрудника предприятия;
  • выявляются виновные лица, если они имеются;
  • составляются рекомендации для руководства фирмы относительно устранения причин возникновения профессионального недуга.

Руководитель фирмы обязан передать комиссии все необходимые документы для изучения. Допускается запрашивать даже бумаги из архива. Работодатель должен оказывать любую помощь данному коллегиальному органу, так как в его интересах определить причину возникновения профзаболевания.

Какие требуются документы?

Для составления извещения об остром профессиональном заболевании, комиссия должна подготовить специальный акт расследования. Для этого членами коллегиального органа изучаются многочисленные документы, запрашиваемые у работодателя. К ним относятся следующие бумаги:

  • характеристика рабочего места пострадавшего;
  • приказ, на основании которого устраивается гражданин на работу;
  • медицинская справка, содержащая сведения о состоянии здоровья сотрудника фирмы;
  • выписки из журналов, относящихся к охране труда или технике безопасности, которые должны подтверждать, что работник прошел инструктаж;
  • специальные документы, подтверждающие, что гражданину были выданы средства индивидуальной защиты или другие средства безопасности;
  • протоколы опроса непосредственного пострадавшего, его коллег, свидетелей и ответственных лиц;
  • заключения медицинских экспертов, которые подтверждают, что у работника действительно выявлен острый профессиональный недуг;
  • другие документы, требующиеся членам комиссии.

На основании всей этой документации составляется акт расследования. Его копия должна храниться в архиве компании не меньше 75 лет, так как он содержит личные данные о работнике компании.

В нем обязательно должно содержаться мнение комиссии относительно того, кто виновен в ситуации, какое обнаружено заболевание, а также какие будут предприняты в фирме меры, направленные на предотвращение появления подобных недугов у других работников.

Определяется, имеется ли вина работника, причем информация в акте обязательно согласуется с профсоюзом.

Если выявляется, что сотрудник компании самостоятельно виновен в ситуации, то он не сможет получить пособия из ФСС.

Какое назначается пособие?

Острое профессиональное заболевание – это серьезный и сложный недуг, который приводит к негативным последствиям для здоровья человека. Нередко он является причиной смерти работника предприятия в течение следующих 10 лет.

При выявлении такого недуга люди частично или полностью теряют трудоспособность, поэтому им назначается соответствующее пособие, выплачиваемое за счет средств ФСС. Перечисляются деньги через работодателя.

Размер и виды выплат зависят от того, каково состояние гражданина.

В законе не предусматривается определенный список выплат и преференций, поэтому они могут немного отличаться в разных регионах, так как многие льготы предлагаются местными властями разных регионов.

При возникновении профессионального недуга выплачивается гражданину единовременная помощь, максимальный размер которой составляет 85 тыс. руб. Дополнительно назначается ежемесячное пособие, причем его размер зависит от среднего заработка гражданина. На месте работы перечисляется выплата, имеющая отношение к потере трудоспособности, прочем максимально она равна 270 тыс. руб.

Человек, получивший острое профессиональное заболевание, независимо от своего возраста может рассчитывать на выход на пенсию. Для этого важно, чтобы у него был стаж от 9 лет, а также количество баллов о ПФ должно превышать показатель в 13,8.

Заключение

Все работники, трудящиеся в сложных или опасных условиях, должны знать, какое заболевание называют острым профессиональным заболеванием и отравлением.

Если имеются признаки такого недуга, то важно грамотно заняться его оформлением, обратившись к лечащему врачу.

На основании заявки гражданина начинается расследование на месте его работы, предназначенное для определения условий и причин появления заболевания.

Люди, которые столкнулись с острым профессиональным недугом, могут рассчитывать на разные преференции от работодателя и государства. Они заключаются в разных выплатах и льготах.

Источник: https://FB.ru/article/428223/ostroe-professionalnoe-zabolevanie-opredelenie-ponyatiya-sozdanie-komissii-poryadok-provedeniya-rassledovaniya-zaklyuchenie

4. Определение основных понятий: профессиональные заболевания (отравление), острые и хронические профзаболевания, производственно–обусловленные заболевания, профессиональный риск

Выберите правильное определение острого хронического заболевания

Профессиональноезаболевание– заболевание, вызванное воздействиемвредных условий труда.

Профессиональноеотравление– острая или хроническая интоксикация,вызванная вредным химическим факторомв условиях производства.

Остроепрофессиональное заболевание– заболевание, возникшее послеоднократного (в течение не более однойрабочей смены) воздействия вредныхпрофессиональных факторов. Подпрофессиональнойзаболеваемостьюпонимается число лиц с впервыеустановленным заболеванием в текущемкалендарном году, отнесенное к числуработающих (на конкретном предприятии,отрасли, министерства, и т.д.).

Хроническоепрофессиональное заболевание– заболевание, возникшее послемногократного и длительного воздействиявредных производственных факторов.

Острымпрофессиональным отравлениемназывается заболевание, возникшее послеоднократного воздействия вредноговещества на работающего.

Острые отравлениямогут иметь место в случае аварий,значительных нарушений технологическогорежима, правил техники безопасности ипромышленной санитарии, когда содержаниевредного вещества значительно, в десяткии сотни раз, превышает предельнодопустимую концентрацию.

Возникающеев результате этого отравление можетокончиться быстрым выздоровлением,оказаться смертельным, либо вызватьпоследующие стойкие нарушения здоровья.

Хроническимотравлениемназывается заболевание, развиваю-щеесяпосле систематического длительноговоздействия малых концентраций или дозвредного вещества. Имеется в виду дозы,которые при однократном поступлении ворганизм не вызывают симптомов отравления.

Групповоепрофессиональное заболевание– заболевание, при котором одновременнозаболело (пострадало) два и более человек.

Термин«профзаболевания» имеетзаконодательно–страховое значение.Список профессиональных заболеванийутверждается в законодательном порядке.

5. Условия труда

Условиятруда непосредственно на рабочем месте,участке, в цехе представляют собойсовокупность факторов (элементов)производственной среды, оказывающихвлияние на работоспо­собность издоровье человека в процессе труда.

Основные факторы и методы оценки условий труда на рабочем месте

Условиятруда непосредственно на рабочем месте,участке, в цехе представляют собойсовокупность факторов (элементов)производственной среды, оказывающихвлияние на работоспо­собность издоровье человека в процессе труда. Дляудобства изучения условий трудасовокупность факторов (элементов)подразделяется на следующие группы:

-санитарно-гигиенические, определяющиевнешнюю производст-венную среду/микроклимат,состояние воздуха ,шум, вибрации,ультразвук, освещение, различные видыизлучений, контакт с водой, маслом,токсическими и веществами и т.п., а такжесанитарно-бытовое обслуживание напроизводстве;

– психофизиологические, обусловленныеконкретным содержанием трудовойдеятельности, характером данного видатруда/физическая и нервная, психическаянагрузка,  монотонность, темп и ритмтруда/;

-эстетические, воздействующие наформирование эмоции работника /оформлениеоборудования, оснастки, производственнойодежды, применение функциональноймузыки и пр.;

-социально-психологические, характеризующиевзаимоотношения в трудовом коллективеи создающие соответствующий психологическийнастройработника с работодателем;

-режим труда и отдыха, обеспечивающийвысокую работоспособность за счетуменьшения утомления.

Задачейнаучной организации труда в областиусловии труда является приведение всехпроизводственных факторов в оптимальноесостояние  в целях повышенияработоспособности и сохраненияжизнедеятельности  работников.

Важнойпредпосылкой организации работы посозданию благоприятных условий трудаявляется объективная оценка ихфактического уровня.

Посколькупроизводственные условия трударассматриваются с точки зрения ихвлияния на организм рабо­тающегочеловека, постольку оценка их фактическогосостояния должна основываться на учетепоследствий этого влияния.

При этомочень важно наряду с анализом и оценкойотдельных эле­ментов (факторов),влияющих на формирование условий труда,учесть все многообразие воздействияпроизводственной среды с помощью единогоинтегрального показателя.

Количественнаяи качественная оценка совокупноговоздей­ствия всех факторовпроизводственной среды на работоспособ­ность,здоровье и жизнедеятельность человеканаходит выраже­ние в показателетяжести труда.

Подвлиянием конкретных условий трудаформируются три качественно определенныхосновных функциональных состоянияорганизма: нормальное, пограничное(между нормой и патоло­гией) ипатологическое. Каждое из них имеетсвои отличитель­ные признаки.

Степеньвоздействия условий труда характери­зуюткатегории тяжести труда. В соответствиис разработанной НИИ труда«Медико-физиологической классификациейработ по тяжести» (М., НИИ труда, 1974) всеработы можно разделить нашестькатегорий.

Кпервой категориитяжестиотносятся работы, вы­полняемые вкомфортных условиях внешней производственнойсреды при благоприятных величинахфизической, умственной и нервно-эмоциональнойнагрузок.

У практически здоровых людейтакие условия повышают тренированностьорганизма и его ра­ботоспособность.Утомление в конце смены (недели)незначи­тельное. В течение всеготрудового периода жизни у человекасохраняется здоровье и высокаяработоспособность.

В этих условияхреакции организма представляют собойоптимальный вариант нормальногофункционального состояния.

Ковторой категориитяжестиотносятся работы, вы­полняемые вусловиях, не превышающих предельнодопустимых значений производственныхфакторов, установленных действую­щимисанитарными правилами, нормами иэргономическими рекомендациями.

Упрактически здоровых людей, не имеющихмедицинских противопоказаний к такимработам, к концу смены (недели) невозникает значительного утомления.

Напряжение, степень мобилизации функцийжизнеобеспечения, опорно-двига­тельногоаппарата, высшей нервной деятельностии других под­систем организмасоответствуют величине и содержаниюспеци­фической профессиональнойнагрузки (физической, умственной,нервно-эмоциональной).

Работоспособностьсущественно не на­рушается, отклоненийв состоянии здоровья, связанных спро­фессиональной деятельностью, ненаблюдается в течение всего трудовогопериода жизни.

Такимобразом, отличительным признаком первыхдвух кате­горий тяжести труда являетсяоптимальное взаимодействие со­ставляющихбольшой функциональной системы «человек— про­изводственная среда»,способствующее физическому и духовномуразвитию человека и эффективности еготрудовой деятельности.

Ктретьей категориитяжестиотносятся работы, при выполнении которыхвследствие не вполне благоприятныхусло­вий труда (в том числе повышеннаямышечная, психическая или нервно-эмоциональнаянагрузка) у практически здоровых людейформируются реакции, характерные дляпограничного состояния организма:ухудшаются некоторые показателифизиологических функций в межоперационныхинтервалах, и особенно к концу работы,по сравнению с до рабочим исходнымуровнем; ухуд­шаются функциональныепоказатели в момент трудового усилия(в процессе выполнения производственныхопераций), и прежде всего функциицентральной нервной системы; удлиняетсявос­становительный период; несколькоухудшаются производствен­ныетехнико-экономические показатели.

Подобныеотрицательные сдвиги сравнительнобыстро могут быть устранены при улучшениирежимов труда и отдыха, что свидетельствуето близости данного пограничного состоянияк нормальному. Таким образом, при третьейкатегории тяжести результат трудадостигается без существенных отрицатель­ныхотклонений во взаимодействии «человек– производствен­ная среда».

Кчетвертой категориитяжестиотносятся работы, при которыхнеблагоприятные условия труда приводятк реак­циям, характерным для болееглубокого пограничного (предпатологического)состояния у практически здоровых людей.

Боль­шинство физиологическихпоказателей при этом ухудшается как вмежоперационных интервалах (и особеннов конце рабочих периодов), так и в моменттрудового усилия. Изменяются соот­ношенияпериодов в динамике работоспособностии производи­тельности труда.

Снижаютсяи другие производственные пока­затели.

Повышается уровень заболеваемости,появляются типич­ныепроизводственно-обусловленные«предзаболевания», а при наличииповышенного воздействия опасных ивредных произ­водственных факторовмогут возникнуть и профессиональныезаболевания, увеличивается количествои тяжесть производст­венных травм.

Всеэто свидетельствует о недостаточностипервоначально сформированнойфункциональной системы «человек –производственная среда», так как составее не обеспечивает эф­фективного иэкономного достижения результата.Под­держание работоспособностиосуществляется за счет перенапряже­ниямеханизмов, компенсирующих нарушенияфункций орга­низма.

Кпятой категориитяжестиотносятся работы, при выполнении которыхв результате весьма неблагоприятных(экстремальных) условий труда в концерабочего периода (смены, недели)формируются реакции, характерные дляпато­логического функциональногосостояния организма у практиче­скиздоровых людей.

Наблюдается относительная,а иногда и абсолютная функциональнаянедостаточность жизнеобеспечивающихвегетативных подсистем; сильные, иногдаискаженные реакции со стороны центральнойнервной системы (ее высших отделов),особенно при повышенном нервно-эмоциональноми интеллектуальном напряжении и др. Убольшинства работаю­щих патологическиереакции исчезают после достаточного иполноценного отдыха.

Однако у некоторыхработников по раз­ным причинам, в томчисле и в связи с индивидуальнымиособенностями организма, с течениемвремени преходящие патологическиереакции могут стабилизироваться иперейти в бо­лее или менее развитоезаболевание. Поэтому для пятой категориитяжести характерен высокий уровеньпроизводственно – обуслов­ленной ипрофессиональной заболеваемости.

Значительно ухуд­шаютсятехнико-экономические показатели,изменены и нередко хаотичны кривыеработоспособности и производительноститруда.

Внекоторых случаях при особо неблагоприятныхусловиях труда явления, типичные дляпятой категории тяжести, разви­ваютсяпри выполнении работ вскоре после началасмены или в первые дни рабочей недоли.Такие работы относятся к шестойкатегориитяжести.

К этой же категории относятся работы,при выполнении которых в результатечрезвычайных, часто внезапных перегрузок,как правило, при стрессовых пси­хических(нервно-эмоциональных) ситуациях,возникают острые патологические реакции,нередко сопровождающиеся тяжелыминарушениями функций жизненно важныхорганов.

Иногда психи­ческий илиэмоциональный стресс усугубляетсяпрочими, также неблагоприятными условиямитруда. Это снижает общую сопро­тивляемостьорганизма к вредным и опаснымпроизводственным факторам.

Вразработанной НИИ труда методикеколичественной оценки тяжести трудапоказатели функционального состоянияорганизма (следствие воздействияпроизводственной среды) и факторыусловий труда (причины) представлены вотвлеченных числах — баллах, которыесоответствуют степени воздействияусловий труда (т. е. названным категориямтяжести труда).

Всоответствии с классификацией тяже­стиработ и методикой ее количественнойоценки благоприятными условиямисчитаются такие, при которых категориятяжести работы не превышает вто­рую,а число баллов – соответственно 33.

Притретьей категории тяжести (число балловне более 45) условия труда рассматрива­ютсякак не вполне благоприятные, требующиесоответствующего улучшения.

Причетвертой, пятой и шестой категорияхтяжести работы условия труда рассматриваютсякак неблагоприятные, в связи с чемнеобходимы разработка и внедрениекомплекса ме­роприятий по коренномуих улучшению.

Наоснове регрессионно-корреляционногоанализа данных, характеризующих условиятруда и их воздействие на организмчеловека, установлена тесная зависимостьмежду условиями тру­да и формированиемопределенной категории тяжести работыи разработаны соответствующие уравненияи графики. Использо­вание этих уравненийпозволяет расчетным способом, безпро­ведения трудоемких и сложныхмедико-физиологических иссле­дованийдать оценку тяжести работы непосредственнона произ­водстве.

Дляоценки тяжести труда объединение АвтоВАЗи НИИ труда разработали специальнуюКарту условий труда на рабо­чем месте.

Подобная карта составляется на всетипичные, сходные по условиям трударабочие места, с ее помощью оцениваетсятяжесть работы, выполняемой на рабо­чемместе, участке, в цехе.

Карта служитобъективной основой для разработкиорганизационно-технических,санитарно-гигиенических, экономическихи других мероприятий по улучшениюусловий труда.

Наибольшийэффект (как социальный,таки экономический) мероприятия по улучшениюусловий труда дают тогда, когда ониразрабатываются и внедряются на стадиипроектирования новых и реконструкциидействующих предприятий, технологиче­скихпроцессов и производственногооборудования. Именно на этой стадиисоздаются широкие возможности длянаиболее эф­фективного, с наименьшимизатратами внедрения новейших дос­тиженийв области физиологии, психологии, гигиенытруда и эргономики.

Источник: https://studfile.net/preview/3289588/page:3/

Определение понятия «болезнь». Острые и хронические заболевания

Выберите правильное определение острого хронического заболевания

Болезнь – это жизнедеятельность организма, которая выражается в изменении функции, а также в нарушении строения органов и тканей и возникающая под влиянием чрезвычайных для данного организма раздражителей внешней или внутренней среды организма.

По продолжительности течения болезни разделяются на острые и хронические. Острые заболевания продолжаются недолго, а хронические занимают более продолжительный промежуток времени и затягиваются на многие месяцы, годы, десятилетия.

Все болезни подразделяются также на инфекционные и неинфекционные. Причиной неинфекционных болезней детей может быть недостаточное или неправильное питание, отсутствие в пище необходимых витаминов, физические факторы – сильное охлаждение, перегревание, травмы, отравления и пр. Инфекционные заболевания вызываются болезнетворными микробами.

Вопрос 3. Группы здоровья.

На основе комплексной оценки состояния здоровья выделяются 5 групп здоровья:

I группа – здоровые дети, не имеющие отклонений по всем критериям.

II группа – дети, имеющие те или иные функциональные отклонения (в том числе в поведении), нарушения в физическом и/или нервно-психическом развитии (или без них), часто болеющие.

III группа – дети, больные хроническими заболеваниям в стадии компенсации, т.е. без нарушений самочувствия.

IV группа – дети, больные хроническими заболеваниям в стадии субкомпенсации, дающие обострения 2-4 раза в год.

V группа – дети, больные хроническими заболеваниями в стадии декомпенсации.

Комплексная оценка состояния здоровья каждого ребенка подразумевает отнесение его к одной из групп здоровья.

Определение понятия «болезнь». Острые и хронические заболевания.

Болезнь – это жизнедеятельность организма, которая выражается в изменении функции, а также в нарушении строения органов и тканей и возникающая под влиянием чрезвычайных для данного организма раздражителей внешней или внутренней среды организма.

По продолжительности течения болезни разделяются на острые и хронические. Острые заболевания продолжаются недолго, а хронические занимают более продолжительный промежуток времени и затягиваются на многие месяцы, годы, десятилетия.

Все болезни подразделяются также на инфекционные и неинфекционные. Причиной неинфекционных болезней детей может быть недостаточное или неправильное питание, отсутствие в пище необходимых витаминов, физические факторы – сильное охлаждение, перегревание, травмы, отравления и пр. Инфекционные заболевания вызываются болезнетворными микробами.

Группы здоровья.

На основе комплексной оценки состояния здоровья выделяются 5 групп здоровья:

I группа – здоровые дети, не имеющие отклонений по всем критериям.

II группа – дети, имеющие те или иные функциональные отклонения (в том числе в поведении), нарушения в физическом и/или нервно-психическом развитии (или без них), часто болеющие.

III группа – дети, больные хроническими заболеваниям в стадии компенсации, т.е. без нарушений самочувствия.

IV группа – дети, больные хроническими заболеваниям в стадии субкомпенсации, дающие обострения 2-4 раза в год.

V группа – дети, больные хроническими заболеваниями в стадии декомпенсации.

Комплексная оценка состояния здоровья каждого ребенка подразумевает отнесение его к одной из групп здоровья.

Понятие об инфекции и эпидемическом процессе

Инфекция – заражение, т.е. попадание возбудителя в организм и размножение в нем, вследствие чего развивается инфекционный процесс.

Эпидемический процесс – эволюционно-сложившийся специфический способ паразитирования возбудителя.

Основные звенья (факторы) эпидемического процесса:

1) источник инфекции;

2) механизм передачи возбудителей инфекционных болезней;

3) восприимчивость населения.

Источник инфекции:

экзогенный;

эндогенный источник.

Природа возбудителя: бактериальная, вирусная, грибковая, протозойная

Входные ворота инфекции – место проникновения микробов в организм.

Входные ворота инфекции: ЖКТ, дыхательные пути, кожа, рана, слизистые: половых органов; глаз; ануса; и т.д.

Инфекционный процесс – совокупность биологических реакций организма, возникающих в ответ на внедрение и размножение патогенного микроорганизма в макроорганизме, направленный на восстановление нарушенного гомеостаза.

Механизм и факторы передачи инфекции.

Механизм передачи– эволюционно сложившийся законченный способ перемещения возбудителя от источника в восприимчивый организм человека или животного (цепь перемещения возбудителя от больного к здоровому).

Фазы механизма передачи инфекции:

1) выведение возбудителя из организма.

2) пребывание во внешней среде.

3) внедрение в новый организм.

Факторы передачи – инфицированные объекты окружающей среды или биологические жидкости, при контакте с которыми происходит инфицирование восприимчивого макроорганизма.

Пути распространения инфекции.

Пути передачи:

Пути передачи возбудителей инфекционных болезней чрезвычайно разнообразны. Они могут быть объединены в зависимости от механизма и путей передачи инфекции (факторов передачи) в четыре группы.

1. Контактный путь передачи (через наружный покров) возможен в тех случаях, когда возбудители болезни передаются через соприкосновение больного или его выделений со здоровым человеком.

2. Фекально-оральный механизм передачи. При этом возбудители болезней выделяются из организма людей с фекалиями, а заражение происходит через рот с пищей и водой, загрязненными фекалиями.

3. Передача через воздух происходит при инфекционных болезнях, локализующихся преимущественно в дыхательных путях.

4. Трансмиссивный путь.

5. Трансплацентарный.

63. Динамика развития инфекционного заболевания. Интенсивность выделения возбудителей в разные периоды болезни.

Период заболевания Что происходит в организме с возбудите-лем в каждый период Характер клинического проявления
1.Инкубационный Размножение и накопление микробов и их токсинов Нет клинических симптомов
2. Продромальный Начало распространения возбудителя в организме Нехарактерные симптомы
3.Разгар болезни Распространение возбудителя и его токсинов, гибель микробов с выделением эндотоксина Специфические симптомы болезни
4. Реконвалисценция Выделение возбудителя из организма Угасание симптомов

Интенсивность выделения возбудителей в разные периоды болезниразлична. При острых инфекционных заболеваниях в период разгара болезни выделение микробов, как правило, происходит особенно интенсивно.

При некоторых болезнях они начинают выделяться уже в конце инкубационного периода.

Возбудители могут интенсивно выделяться в период выздоровления, иногда и после выздоровления человек может долгое время оставаться источником инфекции.

Бактерионоситель — это практически здоровый человек, но носящий в себе и выделяющий возбудителей болезни.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте:

Источник: https://zdamsam.ru/a23570.html

Кабинет Адвоката
Добавить комментарий