План работы для юрисконсульта на осенний период

План работы на год юрисконсульта

План работы для юрисконсульта на осенний период

Бесплатная юридическая консультация:

Планы озеленительных работ

АДРЕСНЫЕ СПИСКИ РАБОТ ПО ПОСАДКЕ ДЕРЕВЬЕВ,

КУСТАРНИКОВ И РЕМОНТУ ГАЗОНОВ В ОСЕННЕ-ЗИМНИЙ ПЕРИОД

о методических рекомендациях об организации работы юридической службы во всесоюзном промышленном объединении

Версия сайта: 2.2.9

Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда.

Бесплатная юридическая консультация:

Дома, в офисе, в поездке: ваша надежная правовая поддержка, всегда и везде.

Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда.

Дома, в офисе, в поездке: ваша надежная правовая поддержка, всегда и везде.

Рабочая программа (подготовительная группа) на тему: План работы консультативного пункта

пункта специалисты консульт. пункта Тема: « Развитие речи детей дошкольного возраста» специалисты консульт.

Бесплатная юридическая консультация:

пункта Тема: «Развитие речи в игровой деятельности ребенка» Значения игровой деятельности в речевом развитии ребенка. Игры и физические упражнения в осенний период.

Влияние игры на развитие связной речи дошкольников.

Но, если он не будет понимать сути и содержания всех производственных процессов на предприятии, то его деятельность может вносить в них разлад.

— эффективность применяемых методов правового сопровождения и правовой поддержки фирмы, позволяющих компании успешно действовать на конкурентном рынке; 4.2.Разрабатывает документы правового характера для всех подразделений фирмы. Осуществляет экспертизу разработанных другими сотрудниками договоров, приказов, распоряжений и других актов правового характера.

Источник: http://yuridicheskayakonsulitatsiya.ru/plan-raboty-dlja-juriskonsulta-na-osennij-period-28149/

Бесплатная юридическая консультация:

Утверждаю

Директор КГУ Первомайского ЦОССУ

______________________ Астанович Л.Ю.

План работы юриста на 2018 год

Наименование мероприятия

Бесплатная юридическая консультация:

Сроки исполнения

Ответственный

Примечание

Разрабатывать проекты документов, обеспечивая их соответствие нормативно-правовым актам

Источник: http://pmsu.akmol.kz/content/plan-raboty-yurista-na-2018-god

Бесплатная юридическая консультация:

Выбирая специалиста по праву, руководители предприятий, обычно, предъявляют ему ряд профессиональных требований. Прежде всего, обращают внимание на образование и опыт работы юристом.

Имеет тут значение и мотив, побудивший компанию включить в свой штат юриста. Любая правовая проблема, на предприятиях, имеет не только юридический аспект.

Управление, маркетинг и психологический настрой, вплетаются в нее самым тесным образом.

План работ на месяц юрист

Технологии 22 лютого 11:06

Бот-юрист за полгода выиграл дел на три миллиона долларов Робот был создан 19-летним студентом Стэнфорда. Робот-юрист помогает пользователям решить проблемы в различных ситуациях, скриншот видео

Британский студент Джошуа Броудер создал сайт DoNotPay, который был призван помочь пользователям оспаривать несправедливые штрафы за парковку.

Официальный сайт

1.Антикоррупционная экспертиза законопроектов республиканских законов и иных нормативных правовых актов.

2.Обобщение деятельности по реализации проекта Центров оказания правовой помощи населению, антикоррупционной экспертизы законопроектов и иных нормативных правовых актов с освещением в электронных и печатных средствах массовой информации, информационных сетях. Выявление вопросов, по которым наиболее часто допускаются нарушения прав, анализ причин обращения.

Бесплатная юридическая консультация:

3.Внедрение системы аккредитации центров бесплатной юридической помощи населению и юридических услуг,

Когда проекту нужен юрист?

Покупая лекарство, мы сверяемся с инструкцией по применению, в которой указаны побочные действия и противопоказания. Выбор юриста и момента привлечения юриста – процесс не менее ответственный чем выбор лекарства.

А вот инструкций нет. Неправильное решение может обернуться разочарованием и проблемами как для клиента, так и для самого юриста (компании). Мы решили дать несколько советов тем, кому только предстоит совершать этот выбор.

– Договор на одну услугу или пакет услуг;

– Составление необходимой документации (разрешение судебного спора и т.п).

– Наличие разовых (конкретных проблем) – составить договора, получить лицензию;

Бесплатная юридическая консультация:

– Необходимость коротких консультаций – для лучшего понимания ситуации вцелом, для определения законности схемы работы;

– Отсутствие постоянной загрузки (наличие однотипной деятельности).

– «Мы сами все знаем, юрист нужен нам только для того, чтобы сделать, как мы сказали»;

– «Вот шаблоны, тут нужно просто немного поправить»;

– «Все так делают, и нам сделайте так же»;

Бесплатная юридическая консультация:

– Отсутствие доверия юристу;

– Четко поставленная задача.

При первоначальной постановке задачи оговаривайте не только конечный результат, но и цели, которых вы хотите достигнуть.

Постановка на кадастровый учет Вашего земельного участка, жилого дома, нежилых зданий и помещений

Кадастр-Лайн осуществляет кадастровые и топо-геодезические работы

Кадастровые работы: Землеустроительные работы: Топо-геодезические работы Выездной прием документов на регистрацию прав и кадастровый учет в офисе «Кадастр-Лайн»

Бесплатная юридическая консультация:

5200 объектов подготовлено и поставлено на кадастровый учет

К нашим услугам обращаются ведущие предприятия и крупные предприниматели нашей республики, такие как ООО «Мультиплекс на Набережной», ООО «Новый Город», ООО «Смит Инвест», ООО «Икат Плюс», ОАО «Бурятмяспром», ООО «Крона», ООО «Байкал Плаза», ООО «Бест Плюс», ОАО «Республиканский Мусороперерабатывающий завод», ОАО «Молоко Бурятии», ООО «Дарханстрой», ООО «СК Приус», ООО «Рифей», ООО «Бабръ» и другие.

Календарный план работы

Калькулятор процентов задолженности по ст. 395 ГК РФ по новым правилам от 1 июня 2015 года (ставки ЦБ от 15 апреля 2018 года) от команды Договор-Юрист.Ру

Калькулятор расчёта пени по оплате коммунальных услуг по новым правилам от 1 января 2018 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 01.01.2018)

Вам задержали зарплату — Вы можете получить проценты Калькулятор процентов задолженности по зарплате (ст.

Бесплатная юридическая консультация:

Отчет юриста о проделанной работе представляет собой упорядоченную совокупность измеримых результатов его деятельности за определенный период времени, сформированный по различным показателям (аналитикам).

С помощью данного документа становится ясно, какова результативность выполняемых специалистами задач, чем занимается юрист. а также, какой KPI у него.

если система оценки ключевых показателей эффективности используется и внедрена в его подразделении.

План работы юриста на месяц

Источник: http://uk-poligon.ru/plan-raboty-na-god-juriskonsulta/

План работы для юрисконсульта на осенний период – ответы на вопросы от юриста – 2019

План работы для юрисконсульта на осенний период

Версия сайта: 2.2.9

Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда.

Дома, в офисе, в поездке: ваша надежная правовая поддержка, всегда и везде.

Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда.

Дома, в офисе, в поездке: ваша надежная правовая поддержка, всегда и везде.

ПЛАН работы юридического отделаадминистрации Спасского муниципального района на I квартал 2014 года

Менеджеры, технологи и другие специалисты, приносят своей деятельностью пользу компании.

Поэтому юристу такой компании очень важно наличие профессионального кругозора, для того чтобы не внести разлад с эту систему. Юрист не подменяет других специалистов. Но, если он не будет понимать сути и содержания всех производственных процессов на предприятии, то его деятельность может вносить в них разлад.

План работы на год юрисконсульта

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, Отчет о работе юриста План на год юрисконсульта Полное и сокращенное наименование поставщика социальных услуг Полное наименование. Государственное бюджетное учреждение

« Коваксинский дом-интернат для престарелых и инвалидов»

. Сокращенное наименование: ГБУ « Коваксинский дом-интернат».

Адвокатские истории

Выбирая специалиста по праву, руководители предприятий, обычно, предъявляют ему ряд профессиональных требований. Прежде всего, обращают внимание на образование и опыт работы юристом.

Имеет тут значение и мотив, побудивший компанию включить в свой штат юриста. Любая правовая проблема, на предприятиях, имеет не только юридический аспект.

Управление, маркетинг и психологический настрой, вплетаются в нее самым тесным образом.

Отчет о работе юриста

Отчет юриста о проделанной работе представляет собой упорядоченную совокупность измеримых результатов его деятельности за определенный период времени, сформированный по различным показателям (аналитикам).

С помощью данного документа становится ясно, какова результативность выполняемых специалистами задач, чем занимается юрист. а также, какой KPI у него.

если система оценки ключевых показателей эффективности используется и внедрена в его подразделении.

Планирование работы юридической службы и ее делопроизводство

План работы для юрисконсульта на осенний период

Юридическая служба предприятия осуществляет свою деятельность на основе текущих и перспективных планов. Текущие планы составляются на месяц или квартал, а перспективные – на календарный год. План работы юрслужбы должен составляться на основе положений о юридической службе в совокупности с общими ЗАДАЧАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ.

План работы юрслужбы подписывает руководитель юрслужбы, а утверждает руководитель предприятия. Составление плана работы юрслужбы упорядочивает ее работу, а так же не позволяет оставить без внимания ни один важный участок работы юрслужбы.

Необходимо, чтобы в течение года проверками и анализом их результатов были охвачены ВСЕ НАПРАВЛЕНИЯ деятельности юрслужбы на предприятии и ВСЕ ЕГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ. Приступая к разработке плана, юрслужба должна изучить перспективный план развития своего предприятия, проанализировать отчетные данные, чтобы выявить какие проблемы возникали у предприятия (в т.ч.

с потребителями и поставщиками), материалы ревизий и инвентаризаций, данные о выполнении договорных обязательств, уплаченных и взысканных санкциях, сведения об ущербе из-за хищений и недостач, судебные акты.

Значительную часть работы юридической службы составляет аналитическая работа. Аналитическая работа позволяет:

  • 1. Установить закономерности и тенденции за определенный период и объяснить их;
  • 2. Определить взаимосвязи между итогами правовой работы и основными показателями хозяйственной деятельности предприятия;
  • 3. Совершенствовать систему учета на предприятии;
  • 4. Усилить влияние юрслужбы на ликвидацию нарушений хозяйственных обязательств.

В плане работы юрслужбы должны найти отражение следующие мероприятия:

  • -анализ состояния претензионно-исковой работы;
  • -анализ мероприятий по сохранности имущества;
  • -анализ состояния кредиторское-дебиторской задолженности;
  • -анализ состояния трудовой дисциплины и эффективности, применяемых к нарушителям мер ответственности;
  • -анализ практики возмещения ущерба, причиненного из-за нарушения договоров;
  • -анализ практики возмещения ущерба, причиненного нанимателю его работниками;
  • -анализ правильности списания материальных ценностей с баланса;
  • -анализ состояния договорной дисциплины;
  • -обеспечение правовыми средствами качества продукции;
  • -защита прав предприятия и изобретателей по изобретениям и рацпредложениям;
  • -контроль за соответствием законодательству локальных актов предприятия
  • -визирование приказов;
  • -учет и систематизация нормативных актов;
  • -правовое консультирование;

При составлении плана необходимо учитывать хозяйственный цикл работы предприятия (например: Договорная компания должна быть проведена в период, предшествующий заключению хоздоговоров).

В плане работы могут быть предусмотрены мероприятия, которые юрслужба будет проводить совместно с др. подразделениями предприятия.

Такие мероприятия должны быть согласованы с руководителями этих подразделений (если возникает спор, то его разрешает руководитель предприятия при утверждении плана).

Для удобства контроля за выполнением плана он должен состоять из следующих разделов:

  • 1. порядковый номер,
  • 2. мероприятие,
  • 3. срок выполнения,
  • 4. исполнители,
  • 5. отметка о выполнении.

Если по уважительным причинам какое-либо мероприятие не выполнено, то оно должно быть включено в план на новый срок.

Делопроизводство юридической службы должно включать следующее:

  • -план работы юрслужбы;
  • -журнал учета претензий, предъявленных предприятием;
  • -журнал учета претензий, предъявленных к предприятию;
  • -журнал учета материалов, поступающих от служб предприятия для предъявления претензий и исков;
  • -журнал учета исков, предъявленных предприятием;
  • -журнал учета исков, предъявленных к предприятию;
  • -журнал учета договоров (отдельных видов договоров);
  • -журнал учета юридической литературы;
  • -журнал учета локальных актов;
  • -журнал учета консультаций;
  • -журнал учета списываемого с баланса имущества;
  • -журнал учета выполненной работы с приложением заключений, аналитических справок, копий докладных и т.д.;
  • -отдельный наряд по каждому рассматриваемому судом делу;
  • -журнал ознакомления работников с нормативными актами.

Трудовая дисциплина – обязательное для всех работников подчинение установленному трудовому распорядку и надлежащее выполнение своих обязанностей. Соблюдение трудовой дисциплины находится в прямой зависимости от уровня сознательности и юридической грамотности работников.

Чем выше правовая культура, тем выше сознание и понимание значения законов и четкого их выполнения.

Улучшение организации труда, укрепление трудовой и производственной дисциплины практически не требуют капиталовложений, но составляют реальный резерв улучшения экономических показателей деятельности предприятия.

Юридическая служба влияет на укрепление дисциплины труда правовыми средствами, и эта деятельность является важнейшим участком работы юридической службы, т.к. это одно из необходимых условий повышения эффективности деятельности предприятия и экономики в целом.

В работе по обеспечению соблюдения на предприятии трудового законодательства и дисциплины труда можно выделить следующие направления работы:

1. Участие юридической службы в разработке локальных актов, регулирующих трудовые правоотношения на предприятии.

К локальным нормативным актам относятся:

  • -уставы
  • -коллективный договор
  • -правила внутреннего трудового распорядка
  • -положения о структурных подразделениях предприятия
  • -положения о формах, системах и размерах оплаты труда
  • -положения о премировании
  • -должностные инструкции работников и т. д.

Формы участия юридической службы в разработке локальных актов предприятия могут быть следующие:

  • -самостоятельная разработка акта
  • -совместное составление акта с др. подразделением
  • -дача юридического заключения по составленному акту
  • -консультирование исполнителя
  • -подготовка предложений для исполнителя

К локальным актам предъявляются следующие требования:

  • -логическая последовательность
  • -отсутствие противоречий внутри акта
  • -краткость и компактность
  • -доступность языка
  • -точность формулировок

Подготовленный проект акта, имеющий все обязательные реквизиты и согласованный с заинтересованными службами поступает в юридическую службу предприятия, которая проверяет его на соответствие законодательству, т.е.:

  • -правомочно ли предприятие на издание акта в этой сфере
  • -согласован ли проект с заинтересованными службами
  • -правильно ли сделаны ссылки на законы и подзаконные акты
  • -соответствует ли проект требованиям законодательства

В случае несоответствия, юрслужба дает мотивированное заключение с предложениями об устранении недостатков. Локальный акт считается принятым с момента его подписания руководителем предприятия.

  • 2. Участие юрслужбы в работе по обеспечению законности при заключении, изменении и расторжении трудовых договоров на предприятии.
  • 3. Участие юрслужбы в рассмотрении трудовых споров и оказание помощи комиссии по трудовым спорам.
  • 4. Оказание юридической помощи руководителю и специалистам предприятия в использовании правовых средств для укрепления дисциплины труда и применении мер ответственности к нарушителям.
  • 5. Осуществление совместно с другими подразделениями контроля за состоянием трудовой дисциплины на предприятии.
  • 6. Пропаганда правовых знаний на предприятии
  • -проведение право воспитательных профилактических мероприятий (выездные заседания суда, встречи с работниками ПОО).
  • 7. Анализ нарушений и применяемых мер воздействия.
  • 8. Разработка правовых средств воздействия, направленных на устранение причин, порождающих нарушения трудовой дисциплины.
  • 9. Разработка и доведение системы обеспечения трудовой дисциплины до сведения работников и руководителей.
  • 10. Организация систематизированного учета трудового законодательства и локальных актов вышестоящих органов и предприятия и поддержание их в контрольном состоянии.
  • 11. Обеспечение на предприятии законодательства по охране труда и технике безопасности.
  • 12. Анализ причин невыполнения нормативных актов, анализ судебных актов и разработка предложений, направленных на устранение выявленных нарушений.
  • 13. Анализ статистической отчетности об эффективности использования рабочего времени и потерях рабочего времени из-за нарушений трудовой дисциплины.
  • 14. Контроль за соответствием законодательству актов, изданных руководителями структурных единиц и подразделений предприятия, и принятие мер к изменению или отмене актов, изданных с нарушением законодательства.

Page 3

< Предыдущая СОДЕРЖАНИЕ Следующая >

Перейти к загрузке файла

В современных условиях хозяйствования работа по обеспечению сохранности имущества нанимателя становится для юридической службы приоритетной задачей.

Обеспечение сохранности собственности – это деятельность, в процессе которой используются экономические, организационные и правовые средства и способы охраны материальных благ, находящиеся в оперативном управлении предприятия или собственности организаций.

Суть этой деятельности заключается как в установлении компетентными органами управомачивающих, обязывающих и запрещающих норм, так и в применении их в процессе производства, обмена и потребления материальных благ.

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ СОХРАННОСТИ ИМУЩЕСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ:

  • 1. Обеспечение законности издаваемых на предприятии локальных актов, обеспечивающих сохранность имущества.. В должностных инструкциях и Положениях о структурных подразделениях должны быть закреплены обязанности по обеспечению сохранности собственности нанимателя. Большое значение имеет так же разработка локальных актов предприятия по таким вопросам как:
    • · приемка, хранение, учет и отпуск мат. ценностей
    • · проведение контрольных отгрузок
    • · поощрения работников за экономию ресурсов
    • · поощрения работников за выпуск качественной
    • · продукции
    • · проведения служебных проверок
    • · оформления материалов в ПОО по фактам хищений, недостач и потерь;
    • · охрана объекта. При заключении договора юридическая служба должна обращать внимание на правильность и полноту включения в договор условий, обеспечивающих сохранность объекта.
  • 2. Оформление материалов для передачи в правоохранительные органы по фактам хищений, недостач и потерь. При выявлении фактов хищений, причинения ущерба, недостачи материальных ценностей и денежных средств, влекущих уголовную ответственность, материалы таких проверок и ревизий в десятидневный срок должны быть переданы в правоохранительные органы для решения вопроса о возбуждении уголовного дела. В случае отказа в возбуждении уголовного дела или его прекращении на предприятие должна быть выслана копия постановления об этом. В зависимости от конкретной ситуации юридическая служба должна либо разъяснить руководителю необходимость дальнейшего обжалования постановления или необходимость предъявления иска в суд о возмещении ущерба, но уже в порядке гражданского судопроизводства
  • 3. Участие в проверках соблюдения на предприятии законодательства по охране собственности;
  • 4. Разработка правовых средств и мероприятий, направленных на предупреждение хищений и потерь;
  • 5. Участие в работе по ликвидации дебиторско – кредиторской задолженности на предприятии.

Главными задачами юридической службы при проверке законности списания с баланса имущества, долгов и недостач и потерь являются следующие:

  • 1. обеспечение установленного законодательством порядка списания;
  • 2. недопустимость списания без принятия мер к возмещению причиненного ущерба и привлечению виновных лиц к ответственности.
  • 6. Организация работы (совместно с бухгалтерией) по возмещению причиненного предприятию ущерба;
  • 7. Контроль за правильностью списания с баланса предприятия материальных и денежных средств;
  • 8. Проведение анализа практики использования правовых средств, направленных на обеспечение сохранности собственности.

  Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter

< Предыдущая СОДЕРЖАНИЕ Следующая >

Источник: https://studwood.ru/1180240/pravo/planirovanie_raboty_yuridicheskoy_sluzhby_deloproizvodstvo

Кабинет Адвоката
Добавить комментарий