Мрот по нижегородской области в 2018 году

Новый МРОТ с 1 мая 2019 года в России по регионам: таблица

Мрот по нижегородской области в 2018 году

Кроме федерального МРОТ, действующего на территории всей России, есть еще региональный минимальный размер оплаты труда. Каждый субъект РФ может устанавливать на своей территории уровень минимальной зарплаты. Местные чиновники определяют минималку, исходя из климатических, социально-экономических особенностей своего региона.

Региональный минимальный уровень зарплат устанавливают трехсторонними соглашениями. Они так называются потому, что в них участвуют 3 стороны:

  • Правительство субъекта РФ,
  • Объединения профсоюзов региона,
  • Объединения работодателей субъекта РФ.

Каждое предприятие региона должно выполнять соглашение. Даже если оно не участвовало в разработке, обсуждении и принятии трехстороннего документа. Любая организация может составить мотивированный отказ от присоединения к соглашению. Отказ направляют в местный уполномоченный орган, как правило, это комитеты по труду и занятости.

Обратите внимание, зарплату работникам нужно не только повысить из-за нового МРОТ, но и проиндексировать. Штраф за невыполнение – 50 000 руб. Читайте «Как оформить индексацию заоплаты, чтобы ничего не нарушить».

Региональная минималка установлена не во всех субъектах РФ. Проверьте, есть ли в вашем субъекте РФ региональный МРОТ. Если он есть, то оклад работника за полный отработанный месяц не может быть меньше региональной минималки. Если в регионе нет трехстороннего соглашения, то ориентируйтесь на федеральную минимальную оплату труда.

Если в регионе установлен районный коэффициент, то размер федерального МРОТ увеличивается на РК. Увеличивают МРОТ и северные надбавки, если они установлены в районах с неблагоприятными климатическими условиями. В зависимости от климатических условий, региональные власти могут устанавливать МРОТ не только для всего субъекта РФ, но и для отдельных районов.

В Красноярском крае в 2018 году установлено 13 районных МРОТ с учетом районных и северных надбавок:

  • в г. Норильске – 16130 руб.;
  • в Северо-Енисейском районе – 15515 руб.;
  • в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе (кроме сельского поселения Хатанга) – 17687 руб.;
  • сельское поселение Хатанга – 26376 руб.;
  • в Туруханском районе – 20991 руб.;
  • в Эвенкийском муниципальном районе –19704 руб.;
  • в г. Енисейске – 15918 руб.;
  • в г. Лесосибирске – 12436 руб.;
  • в Богучанском районе – 15545 руб.;
  • в Енисейском районе – 16042 руб.;
  • в Кежемском районе – 15048 руб.;
  • в Мотыгинском районе – 15918 руб.;
  • в остальных районах – 10592 руб..

Обратите внимание: ни при каких обстоятельствах региональный МРОТ не может быть ниже федерального.

С 01.05.18 минимальный размер заработной платы в России вырос более чем на 18% и составил 11 163 руб. Значение МРОТ было, наконец, приравнено к величине прожиточного минимума для трудоспособного населения за II квартал прошлого года. Но в отдельных субъектах РФ установлены свои собственные размеры минималки, более высокие, чем в целом по стране.

Так, в Красноярском крае, самом большом регионе России, этот показатель имеет ряд особенностей из-за географических и климатических условий проживания.

Согласно решению Конституционного суда «северные» надбавки и коффициенты должны идти плюсом к федеральному МРОТ.

Поэтому с 1 сентября 2019 минимальная зарплата в Красноярском крае была доведена до 17 861 рубля, что значительно выше общей по РФ.

Свидетелями повышения МРОТ до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения мы стали 1 января 2018 года. Ранее ожидалось, что с прожиточным минимумом за II квартал предыдущего календарного года МРОТ сравняется только 1 января 2019 года. Однако срок был перенесен на 1 мая 2018 года.

В 2018 году МРОТ менялся дважды: с 1 января 2018 года его размер был установлен на уровне 9 489 руб., а с 1 мая 2018 года он приблизился к сумме 11 163 руб.  

МРОТ с января 2019 года вырастет на 117 руб. Прожиточный минимум в России во втором квартале 2018 года для трудоспособного населения, по подсчетам Минтруда, составляет 11 280 руб. (Приказ Минтруда от 24.08.2018 № 550н). Ему, согласно Федеральному закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ, должна соответствовать минимальная месячная зарплата. Поэтому МРОТ — 2019 составит 11 280 руб.

25 декабря 2018 года президент подписал Федеральный закон от 25.12.2018 № 481-ФЗ, предусматривающий повышение МРОТ с 1 января 2019 года.

Мрот с 1 января 2019 года: новая величина

Установление нового МРОТ повлияет на большое количество аспектов трудовой деятельности. В первую очередь, как работодателям, так и сотрудникам следует учитывать такие особенности минимальной зарплаты:

  • Ниже МРОТ не должна быть именно зарплата работника. Оклад может быть ниже данного показателя, если общая зарплата с учетом премий, надбавок и компенсаций оказывается выше, чем уровень МРОТ.
  • Если для зарплаты работника предусмотрены дополнительные надбавки, то они в обязательном порядке должны предусматриваться в дополнение к новому МРОТ.
  • МРОТ учитывается также при расчете выплат по больничному с 1 мая 2018 года в новом размере.

Основной закон, регулирующий минимальный размер оплаты труда в России, — Федеральный закон от 19.06.00 № 81-ФЗ. Статья 1 устанавливает значение МРОТ, на которое обязаны ориентироваться работодатели.

Для пенсионеров увеличение МРОТ не сыграет существенной роли. Трудовая пенсия рассчитывается, исходя из индивидуального пенсионного коэффициента, трудового стажа, группы инвалидности, наличия иждивенцев.

МРОТ может повлиять лишь на размер государственной пенсии, которая выплачивается гражданам, исходя из их среднемесячного заработка, общего срока трудового стажа, категории получателя. Такая пенсия выплачивается узкой группе людей:

  • госслужащим;
  • военнослужащим;
  • участникам ВОВ;
  • космонавтам;
  • жертвам техногенных катастроф.

Для бюджетников повышение МРОТ означает повышение заработной платы в том случае, если до этого они получали оплату ниже вновь установленной величины. Тех работников, чья заработная плата выше МРОТ, изменения не коснутся, и их зарплата никак индексироваться не будет.

Если работодатель платит заработную плату меньше МРОТ за полный рабочий день, то государство его штрафует. Если работодатель выплачивает заработную плату ниже установленной нормы в течение хотя бы 2 месяцев, то ему грозит уголовная ответственность.

МРОТ не влияет на размер социальных выплат инвалидам, поскольку их пособия рассчитываются, исходя из величины прожиточного минимума в регионе.

В ходе встречи с руководством и рабочими Тверского вагоностроительного завода президент обсудил ряд вопросов, которые их интересовали.

Один из работников спросил, как скоро ожидается уравнение МРОТ и прожиточного минимума, на что президент ответил, что эта проблема актуальна и действительно в стране около 4-5 миллионов работников получают оплату труда ниже прожиточного минимума, что просто неприемлемо для цивилизованного государства.

Как заявил Путин вопрос об увеличении МРОТ стоял давно и упирался только в отсутствие лишних средств у государства, которые могли бы быть выделены на его индексацию. По словам президента в стране сохраняется позитивная динамика в экономике, поэтому уже с 1 мая 2018 года можно будет увеличить МРОТ до 100% прожиточного минимума в стране.

Теперь МРОТ планируется повышать каждый год, чтобы он не отставал от прожиточного минимума. Например, в 2019 году минимальную зарплату установят на уровне прожиточного минимума второго квартала 2018 года.

От величины МРОТ зависят минимальные выплаты по беременности и родам и ежемесячные выплаты на детей до 1,5 лет.

Размер МРОТ влияет на расчет детских пособий только в случае, если:

  • рабочий стаж женщины на момент расчета меньше 6 месяцев;
  • если за расчетный период зарплата была меньше текущего МРОТ

Пособия по уходу за ребенком, декретные и больничные, которые уже выплачиваются, не будут пересчитаны с 1 мая. Только те, кто оформил пособие после этой даты, станут получать повышенные выплаты.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

В некоторых случаях От размера МРОТ зависят так же минимальные выплаты по беременности и родам и ежемесячные выплаты на детей до 1,5 лет.

Если рабочий стаж женщины на момент расчета меньше 6 месяцев или за расчетный период зарплата была меньше текущего МРОТ, то расчет расчет детских пособий делается исходя из минимального размера оплаты труда.

Размер пособий, рублей
С 01.05.2018 года

Источник: https://vannacity.ru/fizlitso/mrot-2018-goda-rossii/

Мрот с 01 января 2019: таблица по регионам россии

Мрот по нижегородской области в 2018 году
5/5 (5)

Закон «О МРОТ» (№82-ФЗ от 19 июня 2000 года) устанавливает, что начиная с 2019 года и затем каждый следующий год с 1 января, МРОТ определяется федеральным законом в объеме величины ПМ (прожиточного минимума) для трудоспособного населения в общем по РФ за прошлогодний 2 квартал.

В соответствии с Приказом №550н от 24 августа 2018 года Минтруда и соцзащиты РФ устанавливается общероссийская величина ПМ. Приказом определяется средний объем ПМ – 10.444 р. для одного человека.

Что касается отдельных категорий граждан, то для них ПМ определяется в таких суммах:

  • для трудоспособных граждан – 11.280 р.
  • для граждан, получающих пенсию – 8.583 р.
  • для детей – 10.390 р.

То есть МРОТ, применяемый в 2019 г. для трудоспособных лиц, установлен на уровне 11.280 р. Необходимо отметить, что с начала мая 2018 г. показатель составлял 11.163 р./мес. Таким образом, к прошлой сумме в 2019 году прибавился только 1%, что эквивалентно 117 рублям.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Как следует из положений статьи 1 ФЗ №82-ФЗ, с начала 2019 г. и с первого же числа начала следующих годов, величину МРОТ определяет федеральный закон, при этом она соответствует ПМ, утвержденному для трудоспособных лиц по второму кварталу предшествующего года.

Необходимо заметить, что снижение суммы ПМ никак не может привести к снижению величины МРОТ. То есть если во втором квартале предшествующего года произойдет снижение ПМ в сравнении с показателем позапрошлого года, снижения МРОТ наблюдаться не будет – его показатель установится на уровне действующей до этого величины.

Региональные МРОТ не могут быть меньше 11 280 рублей

Помимо федеральных показателей МРОТ бывают и региональные. Как уже было упомянуто, начиная с 2019 г. минимальная утвержденная величина оплаты труда приравнена к 11 280 рублям. Однако в регионах также устанавливаются свои показатели.

Утверждаются они по субъектам РФ посредством заключения региональных соглашений (РС) о минимальной величине зарплаты.

На уровне регионов МРОТ иногда выше утвержденного общего по РФ показателя. Минимальный региональный показатель может устанавливаться на уровне федерального значения и ни в коем случае не ниже его (статья 133.1 Трудового кодекса РФ).

Учтите! Когда организации присоединяются к региональному соглашению, то они должны устанавливать для сотрудников зарплату на уровне МРОТ, утвержденного в регионе.

Автоматическое присоединение организаций к такому соглашению происходит, если они на протяжении 30 дней (календарных) с момента опубликования соглашения не передали органу по труду соответствующего субъекта РФ отказ от присоединения, оформленный в письменной виде и с полным обоснованием.

Когда же организация официально направляла отказ – заработную плату необходимо сравнивать с общим в РФ показателем МРОТ. При отсутствии отказа учитывать следует региональный уровень (часть 8 статьи 133.1 ТК РФ).

Такое положение вещей означает, что если в конкретном субъекте работодатель ведет свою деятельность и следует специальному соглашению (по региону), то минимальная оплата труда сотрудников не может утверждаться меньше определенного в регионе МРОТ (статья 133.1).

При нежелании следовать соглашению, работодателю требуется своевременно подать отказ, аргументировав свою позицию. Если отказ не будет направлен или его направят несвоевременно, будет считаться, что организация автоматически принимает условия соглашения и обязуется следовать им.

Принятие на себя таких обязанностей означает, что в случае выплаты работодателем зарплаты хотя бы одному из сотрудников ниже величины МРОТ в регионе, санкции не обойдут его стороной.

 Что делать, если задерживают зарплату?

Когда зарплата может быть меньше МРОТ

В некоторых случаях заработная плата, получаемая сотрудником в 2019 г., соответствует сумме меньше величины МРОТ. Связано это с тем, что согласно статье 129 ТК РФ сумма, причитающаяся работникам за их труд, содержит в себе оклад и различные компенсации (разного рода надбавки, начисляемые в зависимости от трудовых условий), а также выплаты стимулирующего характера (премиальные и т. д.).

Поэтому ситуация, когда сотрудник получает на руки оплату, соответствующую МРОТ или больше нее, при условии включения в сумму всех дополнительных надбавок, вполне законна.

Когда с учетом взимания НДФЛ работнику на руки выдается сумма меньше федерального МРОТ, то эта ситуация вполне обычная.

Сравниваемая с МРОТ заработная плата = оплате за труд + сумма компенсаций + премиальные.

При сравнении зарплаты с показателем МРОТ, в нее не должны входить надбавки, начисляемые при работе в условиях Крайнего Севера, а также районный коэффициент.

Эти выплаты учитываются дополнительно к заработной плате. Таким образом, зарплата без учета указанных сумм должна как минимум соответствовать МРОТ (общему или принятому в регионах).

Посмотрите видео. Минимальная зарплата россиян с 1 января 2019 года увеличится на 117 рублей:

Мрот с 1 января 2019 года: таблица по регионам

Начиная с 2019 г. минимальная оплата труда составляет 11280 р.

Внимание! Таблица МРОТ по каждому из регионов РФ (с начала 2019 г.):

Наименование субъекта Принятый в субъекте показатель МРОТАкт, которым утвержден МРОТ в регионе
По Алтайскому краю11.280 р., умноженные на районный коэффициентРС, которым утвержден размер минималки по Алтайскому краю на период с 2016 по 2019 гг. Статьей 1 Закона №82. Соглашение устанавливает сумму МРОТ меньше общероссийского значения, по этой причине в 2019 г. используется величина, утвержденная на федеральном уровне – 11.280 р.
По Амурской области11.280 р. вместе с коэффициентом, установленным в районеЗаконом №82 (статьей 1).
По Архангельской области11.280 р. плюс установленный по району коэффициентЗаконом №82 (статьей 1).
По Астраханской области11.280 р. вместе с определенным в районе коэффициентомЗаконом №82 (статьей 1).
По Белгородской области11.280 р.На период с 2017 по 2019 гг. действует соглашение (одна его сторона – областное правительство, вторая – областное объединение организаций профсоюзов, третья – объединение работодателей).Законом 82 (статьей 1).Так как условия упомянутого трехстороннего соглашения определяют величину МРОТ менее федерального ее значения, то в 2019 г. установлена общая минималка – 11.280 р.
По Брянской области11.280 р. для лиц, работающих в бюджетном секторе.11.280 р. для внебюджетников.В 2019 г. действует соглашение (одна сторона — областное правительство, вторая – ОО «Федерация просоюзов в Брянской области», третья – объединение работодателей области). Условиями соглашения закреплена конкретная величина МРОТ по области на 2019 год.
По Владимирской области11.280 р.РС, подписанное 30 июня 2016 г., устанавливающее минимальный размер оплаты за работу по области.Законом №82 (статьей 1).Условия соглашения определяют величину МРОТ менее общего ее значения, поэтому действует федеральная норма 11.280 р.
По Волгоградской области1,2 прожиточного минимума (ПМ) для трудоспособных лиц по области, но не меньше, чем 11.280 р.РС № С-272/1, устанавливающее минималку по области (утверждено 5 июля 2016 г.).Законом №82 (статьей 1).
По Вологодской области11.280 р.Законом №82 (статьей 1).
По Воронежской областиВ размере ПМ для трудоспособных лиц (но не < 11.280 р.)Соглашение, заключенное объединением работодателей области 1 февраля 2017 г., на период с 2017 по 2019 гг.Законом №82 (статьей 1).Условия соглашения определяют, что заработная плата работающих граждан не должна быть меньше федерального значения МРОТ, т. е. 11.280 р.
По Еврейской автономной области12.000 р. (неважно какой при этом стаж).В сумму уже входят начисляемые сотруднику надбавки, а также коэффициенты. Таким образом оплата, учитывая все возможные доплаты, причитающиеся работнику, устанавливается на этом минимальном уровне.РС №50 (от 24 ноября 2017 г.) по минимальной заработной плате в области. Объем минималки по соглашению устанавливается на уровне 12.000 р. для любого сотрудника, учитывая все особенности, в т. ч. особый климат.
По Забайкальскому краю11.280 р. для сотрудников, чьи организации финансируются из местного бюджета края и фонда ОМС (обязательного медстрахования).Для тех же работников, если они при этом трудятся в районе КС и местностях, приравненных к таковым – 11.280 р. (Каларский р-н, Тунгиро-Олекминский р-н, и Тунгокоченский р-н.)11.280 р. для сотрудников внебюджетников (исключение – с/х организации).Для тех же сотрудников, но работающих в условиях КС и приравненных местностей:
  • Каларский р-н – 11190 р.;
  • Тунгиро-Олекминский р-н, Тунгокоченский р-н – 11.280 р.

Для сотрудников, задействованных в сфере сельского хозяйства – 11.280 р.

РС от 17 октября 2012 г. (подписанное между правительством края, Федерацией профсоюзов края, Объединением работодателей края).Законом №82 (статьей 1).Так как условиями соглашения для ряда граждан определен МРОТ на меньшем уровне, чем федеральный, то с начала 2019 г. применяется общее его значение – 11.280 р.
По Ивановской областиВ размере ПМ, установленного для трудоспособных граждан, состоянием на третий квартал 2017 г. Однако это значение не может быть меньше 11.280 р.Соглашением, условия которого нацелены на урегулирование отношений (социальных, трудовых, экономических) между тремя участниками: областным правительством, объединением организаций профсоюзов, объединением работодателей области на 2017 г.Состоянием на 2019 г. такое соглашение все еще не оформлено.Законом №82 (статьей 1). На основании условий соглашения МРОТ устанавливается меньше федерального значения, по этой причине актуальным следует считать размер оплаты, равный 11.280 р.
По Иркутской областиВ размере 11.280 рублей, к которому следует прибавить установленный в районе коэффициентРС, устанавливающее минималку по области с 26 января 2017 г.
По Кабардино-Балкарской республикеПМ, установленный на 2018 г. (четвертый квартал) для фирм, коммерческого направления11.280 р. (для лиц, работающих на бюджетников)Отдельным решением №1 (23.05.2017 г.) республиканской комиссии, направленным на урегулирование социальных и трудовых отношений
По Калининградской области11.280 р. по коммерческим организациям.Столько же для сотрудников, работающих на бюджетниковРС, устанавливающим минималку по области (от 22.04.2017 года).
По Калужской областиВ размере 11.280 рублейОбластным соглашением, участниками которого являются: союз организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областные объединения работодателей, областное правительство (действует с 2017 по 2019 год).Условия соглашения определяют, что уровень минимальной для граждан зарплаты не должен устанавливаться ниже общего МРОТ 11.280 р.
По Камчатскому краюВ размере 29.024 р. (с коэффициентом 1,8)В сумме 26.791 р., если используется коэффициент 1,6РС, устанавливающим минимальную оплату за труд на территории на период 2019 г. (действует с 20 марта).
По Карачаево-Черкесской РеспубликеВ размере 11.280 рублейЗаконом №82 (статьей 1)
По Кемеровской областиПолторы суммы ПМ для трудоспособных граждан в области, но не меньше 11.280 рублей, с прибавкой районного коэффициента (1,3) = 18.313 р. (МРОТ)Кузбасское РС (стороны соглашения: Федерация профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегия Администрации области, областные работодатели). Период действия – 2016-2019 года. Дата заключения – 25.01.2016 г.
По Кировской областиВ размере 11.280 рублейЗаконом №82 (статьей 1)
В Костромской области11280 рублей плюс коэффициент (1,15) = 12837,45 рублей (утвержденный МРОТ).Заключенным соглашением, определяющим социальное партнерство в трудовой сфере. Стороны соглашения: областная администрация, Федерация ОП Костромской обл., объединения работодателей Костромской обл. Период действия договоренности – 2017-2019 года.Условия соглашения определяют минимальную оплату за работу в размере МРОТ, утвержденного на федеральном уровне – 11.280 р.
По Краснодарскому краюВ объеме ПМ, установленного для трудоспособной категории населения в крае, однако не менее стандарта – 11280 р.Приказ №1706, изданный Минтрудсоцразвитием Краснодарского края «О величине ПМ в Краснодарском крае за третий квартал 2017 г.» (от 30.10.2017 г.), устанавливает минимальный уровень ПМ для всех трудоспособных лиц – 11.280 рублей.РС, устанавливающим минималку по Краснодарскому краю
По Красноярскому краюВ размере МРОТ, увеличенной на используемый в районе коэффициент

Источник: https://potreb-prava.com/trudovoe-pravo/mrot-s-01-yanvarya-2019.html

Мрот 2018: повышение минималки с 1 января и 1 мая, таблица по регионам

Мрот по нижегородской области в 2018 году

В статье представлена информация о том, как менялся МРОТ 2018 года с 1 января и 1 мая. А также приведена таблица по регионам, показывающая динамику роста показателя в прошедшем периоде.

В 1991 году в России введена первая ставка минимального вознаграждения за работу для граждан. Каждый год МРОТ индексируется пропорционально прожиточному минимуму и контролирует сумму страховых пособий, налогов и прочих сборов.

Как начисляется МРОТ

Минимальный размер оплаты труда — это база для начисления заработной платы гражданам России. В стране действителен единый минимальный тариф для исчисления заработка, но в регионах местное правительство вправе менять размер соответственно надбавкам и условиям проживания.

Базовая ставка для исчисления вознаграждения за работу устанавливается одновременно на всей территории России. Учитывая особенности каждого региона, в стране введен региональный МРОТ. В его сумму включены:

  • надбавки за вредность, неблагоприятные условия для работы;
  • оклад;
  • районные коэффициенты;
  • некоторые виды премий: за высокую квалификацию, выслугу лет и т.п.

Премиальные выплаты должны перечисляться не единожды и быть не просто поощрительной мерой, так как разовые денежные вознаграждения не включены в минималку.

Региональный вид базовой суммы не вправе устанавливать ниже федерального значения. Показатель возможно только повысить. В основную ставку включен также НДФЛ, после вычета которого сотрудник получит меньшую зарплату.       Так как МРОТ в России с 1 января 2018 года повышен до 9489 рублей, то при получении наименьшего заработка за вычетом НДФЛ, служащий получит не более 8255,43 рублей.

Мрот во втором квартале 2018 года

Наименьшая ставка для вычисления заработка зависит от размера прожиточного минимума (ПМ) и согласно ст. 133 ТК РФ, минималку не вправе устанавливать ниже этого показателя. До середины 2018-го года закон не соблюдался и ПМ превышал сумму минималки.

Правительством РФ решено поднять МРОТ с 01.01.2018 на 21,6% относительно 2017 года. Так, МРОТ 2018 года составил 9489 рубля, но наименьшая величина показателя для жизни россиян за II квартал этого периода больше этой суммы — 10 038 руб. Поэтому правительством решено произвести первомайское повышение МРОТ в 2018 году до 11 163 рублей.

Теперь при исчислении суммарного размера средств по ВНиМ стоит учитывать базовый тариф в размере 11 163 рублей. Но если служащий ушел в тот или иной отпуск с 1 мая прошлого периода, то выплаты нужно вычислять из предыдущего МРОТ — 9489 рублей.

На региональном уровне размер минималки также повысился с учетом увеличения федерального показателя. Так как муниципалитет вправе повысить местный показатель, сотрудники этого региона не вправе зарабатывать меньше этой минималки.

Но если сотрудник получает вознаграждение меньше регионального, но больше федерального значения, то работодатель должен поднять зарплату до местного уровня. Для повышения ставки руководитель предприятия должен заключить региональное соглашение о минималке.

Иначе сотрудник будет и дальше зарабатывать прежние суммы.

При повышении МРОТ российские компании автоматически «заключают» региональное соглашение, но если дирекция против, то последним дается 30 календарных суток, чтобы написать заявку об отказе, четко пояснив свою позицию. Если таковой не поступит, это значит, что компания согласна с условиями соглашения.

Таблица МРОТ в регионах России в 2018 году

В прошедшем периоде норма минималки менялась дважды и с середины 2018 года сумма повысилась почти на 17,6%. Поэтому МРОТ с 1 мая 2018 составил 11 163 рубля, так как на законодательном уровне минималка должна быть больше или равна действующему прожиточному минимуму.

На областном уровне учтено географическое и социально-экономическое положение территории, в некоторых городах повысилась минимальная оплата труда в 2018 году с 1 января по регионам.

Таблица представляет максимальный порог рабочего вознаграждения.

Размер зарплаты с первого месяца 2018 должен быть равен или быть больше 9489 рублей, а с первого мая 2018 нижняя граница вознаграждения за работу — 11 163 рубля, база для исчисления вознаграждения не может быть ниже этого значения.

Таблица 1. Минимальный уровень вознаграждения в регионах России в 2018 году.

  Регион (город и областной центр)Размер МРОТ, руб.
с 1 мая 2018
Алтай972911 163
Амурский Архангельск Астрахань Белгород Владимир Вологда Воронеж Еврейская АО Иркутск Камчатка Карачаево-Черкессия Краснодар Курган Магадан Мурманск Ненецкий АО Новосибирск Омск Оренбург Пенза Приморский край Самара Саратов Сахалин Свердловск Смоленск Ставрополь Тамбов Тверь Томск Хабаровск Югра Челябинск Ямало-Ненецкий АО   Республики: Адыгея Башкирия Бурятия Ингушетия Калмыкия Мордовия Саха Северная Осетия Тыва Хакасия Удмуртия Чечня Чувашия Чукотка                  9489                                             9489                  11 163                                             11 163
Брянск9550 — 10 61511 163
Волгоград11 22811 228
Забайкальский край11 49011 490
Иваново10 99311 163
Кабардино-Балкария11 92511 925
Калининград11 000  11 163  
Калуга10 806
Кемерово
Киров10 159  11 163
Кострома10 723
Красноярск
Курск10 19611 163
Ленинград11 40011 400
Липецк10 754,411 163
Москва18 74218 742
Московская13 75014 200
Нижний Новгород Карелия Коми Рязань  10 000          11 163
Великий Новгород10 751
Орел
Пермь
Псков
Дагестан992211 163
Крым Севастополь950011 200
Марий-Эл10 047  11 163
Татарстан10 126
Ростов
Санкт-Петербург13 500 — 17 00013 500 — 17 000
Тула11 440 — 13 52011 440 — 13 520
Тюмень9530 — 11 21211 212
Ульяновск12 00012 000
Ярославль9530 — 10 46911 163

На что повлияет МРОТ

Наименьшая база для подсчета рабочего вознаграждения воздействует на сумму компенсации по больничному, на промежуток по уходу за детьми и беременности, а также декрет. От действующей базовой ставки зависит сумма компенсационных денег и условия получения средств.

Сумму денег по ВНиМ исчисляют из средней оплаты за рабочий день и стажа работы на прошлой и текущей работе. Наименьшую сумму выплат по больничным, декретным и по уходу за детьми до полутора лет исчисляют пропорционально минималке в исключительных ситуациях. Так как минимальный размер оплаты труда 2018 года повысился, увеличились размеры и условия выплат.

Таблица 2. Влияние МРОТ на пособия.

Тип выплатВлияние
            По временной нетрудоспособностиПодсчитывают сумму, исходя из минималки, если у работника стаж меньше двух лет
          ДекретныеРазмер пособия исчисляется из минималки, если у стаж сотрудницы меньше двух лет
Уход за детьми до полутора летИсчисляется из базового тарифа на подсчет з/п, если усредненная прибыль за труд у сотрудника превышает минималку

Связь с прожиточным минимумом

Прожиточный минимум в России — это показатель, предназначенный для оценивания уровня жизни граждан и установления базовой суммы для исчисления вознаграждения за работу сотрудников.

Также ПМ формирует федеральный бюджет, исходя из потребностей россиян, потому что включает в себя потребительскую корзину и средства на оказание социальной поддержки граждан.

Стоимость потребительской корзины включает цены на:

  • продукты питания, непродовольственную продукцию и услуги;
  • затраты по квартплате, сборам, налогам (НДФЛ).

Соответственно, чтобы у граждан хватало средств на оплату минимального количества продуктов, услуг, обязательных платежей и налогов, государство должно выделять минимум эту сумму. Такая процедура установлена законодательно. Но до 2018 года закон нарушался.

Поэтому с прошедшего года российскими чиновниками по минималке взят курс на сближение с прожиточным минимумом. Так, МРОТ в 2018 году до мая прошлого периода составлял на 6% меньше, а после уровень минималки возрос на 11,25% от прожиточного минимума.

Теперь минимальная зарплата 2018 года рассчитывается так, чтобы у граждан были средства на компенсацию потребительской корзины.

С первого увеличения минималки до размера ПМ, решено устанавливать равенство между показателями. Возможно в 2019 и последующих годах минималка не отстанет от показателя прожиточного минимума.

Как часто повышается МРОТ

До 2018 года минималка в России устанавливалась соответственно динамике инфляции. Правительство сообщило, что это положительно сказывается на федеральном бюджете. Поэтому МРОТ менялся не с начала каждого года, а в январе, июне, июле, мае, сентябре и других месяцах.

Согласно ст. 133 ТК РФ, минимальный тариф для исчисления заработка напрямую зависит от величины прожиточного минимума, что не соответствовало требованиям кодекса. Объяснялось это тем, что постепенное повышение не нанесет ущерба российской экономике.

Таким образом, с апреля 2018 минимальный показатель уравнился с показателем ПМ. Так как стоимость потребительской корзины, которая входит в жизненно необходимый финансовый минимум, повышается ежегодно, принято решение о ежегодной индексации МРОТ в России.

Источник: http://NalogObzor.info/publ/razmer-mrot-v-2018-godu-s-1-anvara-i-1-maa-v-tablice-po-regionam

Мрот с 1 января 2020 | изменения минимального размера оплаты труда

Мрот по нижегородской области в 2018 году

Заявленная сумма в 12 130 руб. в месяц составит 100 % величины прожиточного минимума за 2-й квартал 2019 года. Таким образом, по отношению к предыдущему размеру, установленному годом ранее (11 280 руб.), МРОТ увеличится на 7,5 %.

Известно, что соответствующий законопроект Госдума уже приняла в третьем, окончательном чтении.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст.

133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ.

Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ.

Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Зарплата меньше МРОТ у совместителя, работающего неполный рабочий день

Эксперты Роструда обращают внимание на то, что при совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному временив зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

Таким образом, оплата труда совместителю не должна быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ: таблица

МРОТ в Москве на 2020 год

МРОТ в Москве в размере 20 195 руб. установлен Постановлением Правительства Москвы от 10.09.2019 № 1177-ПП и уже действует с 1 октября 2019 год.  

МРОТ в Ленинградской области с 1 января 2020 года

28 ноября 2019 года было заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2020 год, в соответствии с которым размер МРОТ здесь установлен на уровне 12 800 руб.

Из этого следует, что месячная зарплата человека, трудящегося на территории Ленинградской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует региональное соглашение, не может быть ниже размера МРОТ в Ленинградской области, если этот человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда.

В связи с увеличение МРОТ нередко возникает вопрос об индексации зарплаты — является ли она обязательной? Об этом мы ранее писали в статье «Индексация заработной платы: право или обязанность работодателя?».

Мрот при установлении зарплаты для работников филиала ооо

Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?

Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, установленного в субъекте, где находится филиал ООО.

Вы ИП и не разбираетесь в бухгалтерии? Электронный бухгалтер подготовит за вас отчётность и посчитает налоги, поможет с выставлением счетов и других документов.

Узнать больше

Как было указано выше, в субъектах МРОТ может устанавливаться региональным соглашением. В соответствии с ч. 2 ст. 133.1. ТК РФ размер МРОТ в субъекте РФ может устанавливаться для работников, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Иностранцы и зарплата не ниже МРОТ

Стоит отметить, что на иностранных граждан, так же как и на россиян, распространяются положения трудового законодательства о выплате заработной платы не ниже МРОТ. Об этом свидетельствует ст. 11 ТК РФ.

Более того, Постановление Правительства РФ от 24.03.2003 № 167 уточняет, что принимающая сторона обязана обеспечить иностранного работника заработной платой в размере не меньше МРОТ. 

Мрот и северные надбавки, районные коэффициенты

В МРОТ, установленный федеральным законом, северные надбавки и районные коэффициенты не включаются. Они начисляются сверх МРОТ.

В частности, о том, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, указывает ч. 2 ст. 146 ТК РФ.

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате (ст. 315 ТК РФ).

Источник: https://kontur.ru/articles/4948

Мрот с 1 мая 2018 года в россии по регионам: таблица

Мрот по нижегородской области в 2018 году

На какие значения ориентироваться при расчете заработной платы. Ознакомиться с размерами МРОТ, которые вступили в силу с 1 мая 2018 года в России.

Как изменился федеральный МРОТ с 1 мая 2018 года в России

Президент РФ Владимир Путин предложил с 1 мая 2018 года уравнять МРОТ с прожиточным минимумом.

В.В. Путин подписал закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ о повышении минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума с 1 января 2019 года.

Федеральный МРОТ с 1 мая 2018 года в России установлен на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года. Об этом сообщал министр труда и социальной защиты России Максим Топилин.

Величина прожиточного для трудоспособного населения во 2 квартале 2017 года составляла 11 163 руб. (постановление Правительства РФ от 19.09.2017 № 1119). Соответственно повышение МРОТ с 1 мая 2018 года произошло на 1 674 руб. С 1 января 2018 года МРОТ равен 9 489 руб. Как менялось значение МРОТ за последние пять лет, смотрите на рисунке ниже.

В каких субъектах установлен региональный мрот

Помимо федерального МРОТ, который обязателен для всех, во многих субъектах установлена своя региональная минималка (ст. 133.1 ТК РФ). Это нужно, потому что экономическая ситуация на всей территории России неодинакова.

МРОТ на уровне региона устанавливают соглашением трех сторон: правительства субъекта Российской Федерации, объединения профсоюзов и объединения работодателей (союза промышленников и предпринимателей).

Все работодатели региона автоматически становятся участниками такого соглашения, если не пришлют в течение 30 дней со дня его официального опубликования в региональных СМИ письменный мотивированный отказ.

Если в регионе установлен повышенный МРОТ, платить зарплату нужно не меньше этого значения, а не федеральной “минималки”. Узнать конкретную величину МРОТ можно в государственной инспекции труда по региону или в таблице приведенной ниже.

В таблице можно найти МРОТ с 1 мая 2018 года в России по 85 регионам. Для удобства субъекты разделены по федеральным округам:

Центральный федеральный округ: город Москва, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Воронежская область, Ивановская область, Калужская область, Костромская область, Курская область, Липецкая область, Московская область, Орловская область, Рязанская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Тульская область, Ярославская область.

Южный федеральный округ: город Севастополь, Республика Адыгея, Астраханская область, Волгоградская область, Республика Калмыкия, Краснодарский край, Республика Крым, Ростовская область.

Северо-Западный федеральный округ: город Санкт-Петербург, Архангельская область, Вологодская область, Калининградская область, Республика Карелия, Республика Коми, Ленинградская область, Мурманская область, Ненецкий автономный округ, Новгородская область, Псковская область.

Дальневосточный федеральный округ: Амурская область, Еврейская автономная область, Камчатский край, Магаданская область, Приморский край, Республика Саха (Якутия), Сахалинская область, Хабаровский край, Чукотский автономный округ.

Сибирский федеральный округ: Республика Алтай, Алтайский край, Республика Бурятия, Забайкальский край, Иркутская область, Кемеровская область, Красноярский край, Новосибирская область, Омская область, Томская область, Республика Тыва, Республика Хакасия.

Уральский федеральный округ: Курганская область, Свердловская область, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Челябинская область, Ямало-Ненецкий автономный округ.

Приволжский федеральный округ: Республика Башкортостан, Кировская область, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Нижегородская область, Оренбургская область, Пензенская область, Пермский край, Самарская область, Саратовская область, Республика Татарстан, Удмуртская Республика, Ульяновская область, Чувашская Республика.

Северо-Кавказский федеральный округ: Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Северная Осетия — Алания, Ставропольский край, Чеченская Республика.

РегионКод регионаМинимальная заработная плата (руб.)2Обоснование
Центральный федеральный округ
Белгородская область31Величина прожиточного минимума трудоспособного населения4 (11 1636)

Источник: https://buhuchet-info.ru/teoriya/2838-mrot-s-1-maya-2018-goda.html

Кабинет Адвоката
Добавить комментарий