Должностная инструкция мастера ногтевого сервиса салона красоты

Должностная инструкция мастера маникюра

Должностная инструкция мастера ногтевого сервиса салона красоты

Загрузка…

1. На должность мастера маникюраназначается лицо, имеющее профессиональноеобучение, без предъявления требований к стажу работы.

2. Назначение на должность мастераманикюра и освобождение от нее производится приказом директора организации.

3. Мастер маникюра  должен знать:

3.1. Психологию общения и профессиональную этику специалиста по маникюру

3.2. Правила, современные формы и методы обслуживания потребителя

3.3. Правила использования и эксплуатации оборудования, аппаратуры,приспособлений и инструментов

3.4. Состав, свойства и сроки годности профессиональных препаратов иматериалов, их воздействие на кожу и ногти

3.5. Правила использования, нормы расхода косметических, расходных материалов,моющих и дезинфицирующих средств

3.6. Правила сбора и утилизации отходов производства услуг

3.7. Анатомию и физиологию костно-мышечного аппарата кистей рук, кожи и еепридатков

3.8. Строение кистей рук и ногтей, классификацию форм ногтей

3.9. Основные признакиповреждения кожи рук и деформации ногтей, причины их возникновения и меры попредотвращению и профилактике

3.10.Перечень показаний и противопоказаний к услуге

3.11. Технологию классического (обрезного), необрезного, аппаратного,комбинированного маникюра

3.12. Технику гигиенического и декоративного покрытия ногтей лаком

3.13. Современные техникидолговременного покрытия ногтей профессиональными искусственными материалами,правила их снятия

3.14. Правила оказанияпервой помощи

3.15. Технику гигиеническогомассажа кистей рук

3.16. Технологиюспа-маникюра, горячего маникюра, парафинового укутывания кистей рук,перманентного глянцевания и запечатывания ногтей

3.17. Правила проведенияпроцедуры пилинга, нанесения различных масок и защитных кремов, парафинотерапиикистей рук

3.18. Санитарно-эпидемиологическиетребования к размещению, устройству, оборудованию, содержанию и режиму работыорганизаций коммунально-бытового назначения, оказывающих парикмахерские икосметические услуги

3.19 _____________________________________________________________________

4. Мастер маникюра  подчиняется непосредственно ______________________________

5. На время отсутствия мастераманикюра (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное вустановленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несетответственность за надлежащее их исполнение.

6.________________________________________________________________

II. Должностные обязанности

Мастер маникюра:

1. Проводит визуальный осмотр, оценку состояния ногтей и кожи кистей рук клиента

2. Определяет и согласовывает с клиентом выбора комплекса услуг маникюра, объясняет целесообразность рекомендуемого комплекса услуг

3. Подбирает профессиональные средства и материалы для выполнения гигиенических видов маникюра

4. Осуществляет гигиеническую обработку кожи и ногтей кистей рук, снятие лака с ногтей

5. Выполняет классический (обрезной), необрезной, аппаратный, комбинированный маникюр

6. Покрывает ногти лаком или профессиональными искусственными материалами

7. Выполняет гигиенический массаж кистей рук

8. Выполняет спа-маникюр, горячий маникюр с элементами современных методов ухода

9. Консультирует клиента по домашнему уходу за кожей кистей и ногтями рук

10. Производит дезинфекцию и стерилизацию инструментов и расходных материалов

11. Производит санитарно-гигиеническую, бактерицидную обработку рабочего места

III. Права

Мастер маникюра имеет право:

1. Запрашивать и получатьнеобходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросамдеятельности мастера маникюра.

2. Повышать квалификацию,проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие вобсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения и замечанияпо вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководстваорганизации оказания содействия, в том числе обеспеченияорганизационно-технических условий и оформления установленных документов,необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6.___________________________________________________________

IV. Ответственность

Мастер маникюра несетответственность:

1. За ненадлежащее исполнениеили неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностнойинструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательствомРоссийской Федерации.

2. За правонарушения,совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах,определенных действующим административным, уголовным и гражданскимзаконодательством Российской Федерации.

3. За причинение материальногоущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданскимзаконодательством Российской Федерации.

4.____________________________________________________________________

Настоящаядолжностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями)Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г.

№ 197 ФЗ (ТК РФ) (сизменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по предоставлению маникюрных ипедикюрных услуг» утвержденного приказом Министерства труда и социальнойзащиты Российской Федерации от 25 декабря  2014 г. № 1126н и иных нормативно–правовыхактов, регулирующих трудовые отношения.

ссылкой:

Источник: https://xn--b1agjaakuyfdln4b.xn--p1ai/dolzhnostnaja-instrukcija-mastera-manikjura/

Должностная инструкция мастера маникюра и педикюра

Должностная инструкция мастера ногтевого сервиса салона красоты

1.1. Мастер маникюра и педикюра относится к категории специалистов.
1.2. Назначение на должность мастера маникюра и педикюра и освобождение от нее производится приказом генерального директора организации по представлению менеджера по персоналу.
1.3.

Мастер маникюра и педикюра подчиняется непосредственно генеральному директору организации.
1.4.

На время отсутствия мастера маникюра и педикюра его обязанности выполняет другой специалист, назначенный приказом генерального директора организации, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.5.

На должность мастера маникюра и педикюра назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование и окончившее соответствующие курсы.
1.6.

Мастер маникюра и педикюра должен знать:
— основы анатомии и физиологии, строение и свойства кожи и ногтей;
— правила, способы и приемы выполнения работ;
— устройство и правила эксплуатации применяемого оборудования и инструмента;
— виды материалов, препаратов, их назначение и нормы расходов;
— правила санитарии и гигиены;
— правила ухода за оборудованием, инструментами и материалами, а также способы их хранения и санитарной обработки;
— правила обслуживания клиентов и способы оказания первой медицинской помощи;
— направления и тенденции в ногтевом сервисе в России и за рубежом;
— локальные нормативные акты организации.
1.7. Мастер маникюра и педикюра руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами организации;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

Функциональные обязанности мастера маникюра и педикюра

Мастер маникюра и педикюра осуществляет следующие процедуры:

2.1. Осуществляет гигиеническую чистку ногтей на пальцах рук и ног.
2.2. Очищает наросты на ступнях.
2.3. Производит снятие мозолей.
2.4. Производит массаж кистей рук и ступней ног.
2.5.

Осуществляет опиливание ногтей на пальцах рук и ног и придает им необходимую форму.
2.6. Подготавливает ногти для покрытия лаком.
2.7. Покрывает ногти лаком.
2.8. Осуществляет снятие лака с ногтей.
2.9. Составляет комбинированные цвета лака.

2.10. Производит дезинфицирование инструмента.

Права мастера маникюра и педикюра

Мастер маникюра и педикюра имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководителя предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по улучшению деятельности предприятия и обслуживания клиентов.
3.3. Требовать от руководителя предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.4.

На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.5. Взаимодействовать со всеми службами организации по вопросам своей профессиональной деятельности.
3.7.

В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.8.

Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.
3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

Ответственность мастера маникюра и педикюра

Мастер маникюра и педикюра несет ответственность за:

4.1. Некачественное и несвоевременное выполнение возложенных на него должностной инструкцией обязанностей в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2.

Причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.
4.3.

Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

Источник: https://hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/fitnes-sport-industriya-krasoty/dolzhnostnaja-instrukcija-mastera-manikjura-i-pedikjura.html

Должностная инструкция мастера маникюра (педикюра), дизайна и наращивания ногтей

Должностная инструкция мастера ногтевого сервиса салона красоты

← Вернуться на страницу Должностные инструкции 

I. Общие положения

1. Мастер маникюра (педикюра), дизайна и наращивания ногтей относится к категории специалистов.

2. Назначение на должность Мастера маникюра (педикюра), дизайна и наращивания ногтей и освобождение от должности осуществляется приказом (распоряжением) директора парикмахерской (салона).

3. На должность Мастера маникюра (педикюра), дизайна и наращивания ногтей 4-го разряда принимается специалист без стажа работы после окончания специализированных курсов и прохождения стажировки в парикмахерской (салоне) на протяжении ______________ месяцев.

4. На должность Мастера маникюра (педикюра), дизайна и наращивания ногтей 5-го разряда принимается специалист со стажем работы мастером по маникюру 4-го разряда не менее 3 лет или стажем работы мастером по маникюру 4-го разряда не менее 1-го года и наличием диплома участника конкурса. 

II. Квалификационные требования

 Мастер маникюра (педикюра) и ногтевого дизайна обязана знать: 

  • направления развития современной моды и ногтевого дизайна;
  • строение и заболевания кожи, ногтей;
  • приёмы и технику массажа рук;
  • правила, способы и приемы выполнения маникюрных (педикюрных) работ, работ по дизайну и наращиванию ногтей;
  • технику формирования и украшения ногтей;
  • устройство и правила эксплуатации оборудования и инструмента;
  • назначение применяемых инструментов, приемы пользования ими и правила их хранения;
  • виды материалов, препаратов, их свойства, назначение и нормы расхода;
  • основы композиции и рисунка;
  • способы приготовления лаков, растворов, специальных жидкостей;
  • способы оказания первой медицинской помощи;
  • правила бытового обслуживания;
  • указания по безопасному содержанию рабочего места;
  • способы и приемы безопасного выполнения работ;
  • правила оказания первой помощи пострадавшим при травмировании и внезапном заболевании;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены;
  • правила пожарной безопасности.

III. Обязанности

1. Мастер маникюра (педикюра), дизайна и наращивания ногтей перед началом рабочего дня:

  • проходит в установленном порядке периодические медицинские осмотры, инструктаж по охране труда;
  • принимает рабочее место.

2. В течение рабочего дня мастер маникюра (педикюра), дизайна и наращивания ногтей:

  • выполняет различные виды маникюра (европейский, аппаратный и др.) с элементами современных методик ухода;
  • выполняет различные виды педикюра с элементами современных методик ухода;
  • осуществляет комплексный уход за кожей рук и ногтями с использованием различных химических и физических методов (парафиновые укутывания кистей рук, отбеливание ногтей, уход за кутикулой, маска для кистей рук и др.);
  • производит восстановление, ремонт и укрепление ногтевой пластины; шлифовку и полировку ногтевой пластины; запечатывание ногтей;
  • исполняет декоративное (художественное) украшение, роспись, дизайн ногтей различными методами с использованием различных материалов;
  • подбирает препараты и дает рекомендации по уходу за ногтями и кистями рук;
  • моделирует (наращивает) ногти различными методами;
  • производит коррекцию наращенных ногтей;
  • выполняет сложные художественные и авторские работы на натуральных и искусственных ногтях;
  • соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии;
  • немедленно ставит в известность своего непосредственного руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;
  • оказывает первую помощь пострадавшим при травмировании и внезапном заболевании.

3. Мастер маникюра (педикюра), дизайна и наращивания ногтей в конце рабочего дня:

  • осуществляет уборку рабочего места;
  • сдает рабочее место.

IV. Права

Мастер маникюра (педикюра), дизайна и наращивания ногтей имеет право:

  • вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями;
  • участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей и прав.

V. Ответственность

Мастер маникюра (педикюра), дизайна и наращивания ногтей привлекается к ответственности:

  • за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Украины;
  • за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины;
  • за причинение ущерба организации – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Украины.

Источник: http://www.interkolo.com/page-job_instructions_18.html

Должностная инструкция маникюрши

Должностная инструкция мастера ногтевого сервиса салона красоты

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции маникюрши, образец 2019/2020 года. На данную должность может быть назначен человек без предъявления требований к образованию и стажу работы. Не забывайте, каждая инструкция маникюрши выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать маникюрша. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Маникюрша относится к категории рабочих.

2. На должность маникюрши принимается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы.

3. Маникюрша принимается на должность и освобождается от должности _________ организации по представлению __________ . (директором, руководителем) (должность)

4. Маникюрша должна знать:

а) специальные (профессиональные) знания по должности:

— правила выполнения маникюрных работ;

— правила санитарии и гигиены;

— назначение применяемых инструментов, приемы пользования ими и правила их хранения;

— применяемые материалы и их свойства;

— способы приготовления лаков различных цветов и оттенков;

— правила обслуживания и способы оказания первой медицинской помощи.

 б) общие знания работника организации:

— правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;

— производственную сигнализацию.

5. В своей деятельности маникюрша руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом (положением) организации,

— приказами и распоряжениями _________ организации, (генерального директора, директора, руководителя)

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Маникюрша подчиняется непосредственно __________ (рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации)

7. На время отсутствия маникюрши (командировка, отпуск, болезнь, пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное __________ организации (должность руководителя) по представлению ___________ (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Должностными обязанностями маникюрши являются:

а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности:

— Гигиеническая очистка ногтей на пальцах рук и придание им необходимой формы.

— Подготовка ногтей для покрытия лаком.

— Опиливание ногтей.

— Покрытие ногтей лаком.

— Снятие лака с ногтей.

— Составление комбинированных цветов лака.

— Дезинфицирование инструмента.

б) Общие должностные обязанности работника организации:

— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.

— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.

— Ведение установленной технической документации.

3. Права маникюрши

Маникюрша имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность маникюрши

Маникюрша несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция маникюрши – образец 2019/2020 года. Должностные обязанности маникюрши, права маникюрши, ответственность маникюрши.

Теги по материалу: Должностная инструкция маникюрши, должностная инструкция маникюрши педикюрши.

Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaya-instruktsiya-manikyurshi

Должностные обязанности маникюрши

Должностная инструкция мастера ногтевого сервиса салона красоты

І Общие положения

1. Мастер маникюра-педикюра назначается и увольняется с должности в соответствии с приказом генерального директора Спа — салона.

2. Мастер маникюра-педикюра подчиняется непосредственно администраторам, директору СПА-салона и генеральному директору Спа – салона.

3.

В своей работе мастер маникюра-педикюра руководствуется законодательными актами и нормативно правовыми актами Украины; распоряжениями, приказами и другими внутренними распоряжениями СПА-салона; правилами внутреннего распорядка, СПА-этикетом, правилами и нормами техники безопасности на предприятии, производственной санитарии и правил пожарной безопасности; приказами директора СПА-салона и генерального директора, и этой должностной инструкцией.

4. цель работы:

— обеспечить обслуживание клиентов на высшем уровне;

— поддерживать высокий уровень технических навыков и обслуживания клиентов;

— обеспечивать использование современных методов и технологий, что соответствует практике и традициям СПА-салона.

5. Квалификационные требования: на должность мастера маникюра-педикюра может быть назначен работник, имеющий медицинское образование, окончивший соответствующие курсы и имеющий стаж работы по данной специальности не менее 3-х лет.

6. Мастер маникюра-педикюра должен знать:

— основы анатомии и физиологии, строение и свойства кожи и ногтей;

— правила, способы и приемы выполнения работ;

— устройство и правила эксплуатации применяемого оборудования и инструмента;

— виды материалов, препаратов, их назначение и нормы расходов;

— правила санитарии и гигиены;

— правила ухода за оборудованием, инструментами и материалами, а также, способы их хранения и санитарной обработки;

— правила обслуживания клиентов и способы оказания первой медицинской помощи;

— направления и тенденции в ногтевом сервисе, как в Украине, так и за рубежом.

ІІ Обязанности

Обязанности мастера маникюра-педикюра:

— не реже одного раза в год проходить аттестацию на соответствие с занимаемой должностью и выполняемыми обязанностями, наличие профессиональных знаний и навыков, которые позволяют справляться с поставленными задачами в соответствии с требованиями руководства;

— активно участвовать в общественной жизни СПА-салона (семинары, встречи, выставки, а также другие мероприятия, которые устраиваются под эгидой СПА-салона);

— повышать уровень своего профессионального мастерства путем самостоятельного обучения, участия в выставках, презентациях, семинарах, конгрессах и т.п.;

— проходить обучение по маркам, технике, методикам и т.п. на семинарах, на которые будут командированы руководством СПА-салона;

— быть корректным, терпеливым, выдержанным, добродушным, в общении с клиентами, сотрудниками, коллегами и руководством СПА-салона;

— организовывать работу на своем участке, а так же оказывать помощь в организации работы своим коллегам;

— выполнять каждую процедуру в соответствии с регламентом процедуры (порядком проведения, временем и нормами расходов);

— бережно относиться к аппаратуре, оборудованию, инструментам, расходному материалу и продукции;

— при обнаружении неисправности, поломке или других нарушений в работе техники или оборудования – немедленно ставить в известность об этом администраторов и руководство СПА-салона;

— отслеживать соответствие сроков годности на продукцию и препараты в соответствии с требованиями нормативных документов;

— поддерживать чистоту и порядок на рабочем месте в течении всего рабочего дня и передавать следующей смене рабочее место в чистоте, подготовленным к приему клиента;

— контролировать остатки продукции, препаратов и материалов и своевременно подавать заявки менеджеру по складу для их пополнения;

— передавать рабочее место следующей смене с достаточным для работы запасом продукции, препаратов и материалов;

— дезинфицировать, чистить и проверять инструменты и аппаратуру;

— поддерживать высокий уровень обслуживания клиентов при оказании услуг;

— обеспечивать всем клиентам условия для получения услуг возможно высшего качества;

— рекламировать услуги других специалистов СПА-салона и советовать клиенту воспользоваться ими;

— рекомендовать клиенту определенные товары по уходу в домашних условиях;

— обеспечивать предписанный уровень производительности труда;

— совершенствовать свои навыки и способствовать совершенствованию навыков у коллег;

— поддерживать политику СПА-салона в следующих вопросах:

а) стандарты личного здоровья и гигиены;

б) стандарты личного поведения и внешнего вида;

в) соблюдение на работе правил безопасности;

г) создание позитивного общественного мнения в пользу СПА-салона;

д) поддержание позитивного имиджа компании.

— консультировать клиентов, поддерживая в этом направлении политику Спа — салона;

— помогать руководству в реализации ресурсов СПА-салона;

— время от времени выполнять дополнительные поручения руководителя.

ІІІ Права

Мастер маникюра-педикюра имеет право:

— осуществлять взаимодействие с сотрудниками СПА-салона;

— докладывать руководству про все замеченные недостатки в работе в пределах своей компетенции;

— вносить предложения по усовершенствованию работы связанные с предусмотренными этой должностной инструкцией обязанностями;

— требовать от руководства СПА-салона содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

ІV Ответственность

Мастер маникюра-педикюра несет ответственность за:

— соблюдение правил внутреннего распорядка и СПА-этикета;

— соблюдение инструкций по охране труда, противопожарной безопасности и правил производственной санитарии;

— качество и своевременность исполнения возложенных на него этой должностной инструкцией обязанностей, в пределах трудового законодательства Украины;

— правонарушения, которые совершенные во время выполнения своей деятельности – в пределах определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины;

— причинение материального ущерба – в пределах, определенным действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

Руководство СПА-салона имеет право принимать решение о полном или частичном несоответствии с занимаемой сотрудником должностью на основании результатов аттестации.

V Критерии оценки результатов работы

  1. Отсутствие жалоб со стороны клиентов.
  1. Отсутствие нареканий на качество работы и поведение сотрудника со стороны коллег и руководства.
  2. Количество и качество проведенных специалистом процедур.
  3. Количество постоянных клиентов.
  4. Сумма оказываемых услуг в течении месяца.

Создание и управление салоном красоты — создание сети салонов красоты — 095 652 66 66

Создание салонов красоты в Украине, России и Белоруссии.

Администратор предприятия индустрии красоты, Антикризисный менеджмент в салоне красоты, Высокодоходный салон красоты, Как открыть салон красоты, Как раскрутить салон, Курсы администраторов салона красоты, Курсы руководителей салона красоты, Маркетинг салонного бизнеса, Мастер-классы для мастеров салона красоты, Повышение квалификации, Развитие салона красоты, Руководитель предприятия индустрии красоты, Семинары, Создание SPA Вашей мечты, Телефонный маркетинг, Тренинги, Финансы предприятия индустрии красоты, Эффективные продажи в салоне красоты, Эффективный администратор, Эффективный руководитель, фитнес консалтинг, создание фитнес клуба, фитнес, управление фитнес клубом, автоматизация фитнеса.

>Должностная инструкция мастера маникюра (маникюрши)

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

Должностная инструкция мастера маникюра (маникюрши)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Мастер маникюра (маникюрша)(далее — «Работник») относится к рабочим.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать:

правила выполнения маникюрных работ; правила санитарии и гигиены; назначение применяемых инструментов, приемы пользования ими и правила их хранения; применяемые материалы и их свойства; способы приготовления лаков различных цветов и оттенков; правила обслуживания и способы оказания первой медицинской помощи; правила этикета и технику обслуживания.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Должностные обязанности:

Гигиеническая очистка ногтей на пальцах рук и придание им необходимой формы. Подготовка ногтей для покрытия лаком. Опиливание ногтей. Покрытие ногтей лаком. Снятие лака с ногтей. Составление комбинированных цветов лака. Дезинфицирование инструмента. Встреча посетителей, ознакомление их с прейскурантом услуг.

3.

ПРАВА РАБОТНИКА

3.

1. Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

4.1. Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

5.1. Работник несет ответственность за:

Невыполнение своих обязанностей.

Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

6.4. __________________________________________________________________
(дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по

___________________________________________________________________________
сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными

___________________________________________________________________________
актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,

__________________________________________________________________________.
правовыми соглашениями, локальными нормативными актами)

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
(подразделения и работники, от

___________________________________________________________________________
которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав и

__________________________________________________________________________.
сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)

7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
(подразделения,

__________________________________________________________________________.
ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)

7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанностивозлагаются на ___________________________.

(должность)

Источник: https://abn62.ru/dolzhnostnye-obyazannosti-manikyurshi/

Кабинет Адвоката
Добавить комментарий