Должностная инструкция инженера кипиа на производстве

Должностная инструкция инженера кипиа общие положения инженер кипиА (далее

Должностная инструкция инженера кипиа на производстве

УТВЕРЖДАЮГенеральный директор_______________________________________________«________»_____________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА КИПиА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Инженер КИПиА (далее – “Работник”) относится к специалистам.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в ________________ (далее – “Работодатель”).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Генерального директора, по представлению начальника участка КИПиА, в установленном действующим трудовым законодательством порядке.1.4. Работник подчиняется непосредственно Начальнику участка КИПиА1.5. На должность инженера КИПиА назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера в соответствующей профилю деятельности предприятия не менее 3 лет.1.6. Работник должен знать:- Руководящие документы по системам контроля и управления (далее СКУ);- Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по вопросам эксплуатации и ремонта КИПиА;- Организацию ремонтного обслуживания;- Основные требования, предъявляемые к технической документации, материалам, изделиям;- Правила устройства и технической эксплуатации теплоэнергетических и электроустановок;- Технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования;- Организацию ремонтного обслуживания;- Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации теплоэнергетических и электроустановок;- Правила применения и испытания средств защиты, используемых в электроустановках, технические требования к ним;- Правила безопасности при работе с инструментом и приспособлениями;- Правила пожарной безопасности;- Основы трудового законодательства;- Правила по охране окружающей среды;- Правила внутреннего трудового распорядка.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Инженер участка КИПиА обязан:- Осуществлять работы по обслуживанию комплексной автоматизации котельного оборудования.- Обеспечивать правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу оборудования обслуживаемых котельных.- Участвовать в разработке перспективных и текущих планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования.

– Осуществлять подготовку компонентов оборудования к работе, технический осмотр отдельных устройств и узлов, контролировать параметры и надежность элементов оборудования, проводить тестовые проверки с целью своевременного обнаружения неисправностей, устранять их.

– Производить наладку элементов и блоков электронного оборудования, электронной аппаратуры и отдельных устройств и узлов.- Организовывать техническое обслуживание оборудования, обеспечивать его работоспособное состояние, рациональное использование, проведение профилактического и текущего ремонта.

– Принимать меры по своевременному и качественному выполнению ремонтных работ.- Осуществлять контроль над проведением ремонта и испытаний оборудования, за соблюдением инструкций по эксплуатации и техническому уходу за ним.

– Участвовать в проверке технического состояния оборудования, проведении профилактических осмотров и текущего ремонта, приемке его из капитального ремонта, а также в приемке и освоении вновь вводимого в эксплуатацию оборудования.

– Вести учет и анализ показателей оборудования, разрабатывать нормативные материалы по эксплуатации и техническому обслуживанию оборудования.- Составлять заявки на оборудование и запасные части к нему, техническую документацию на ремонт, отчеты о работе.

– Осуществлять контроль своевременности обеспечения оборудования запасными частями и материалами, организовывать хранение аппаратуры.

– Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;- Соблюдать трудовую дисциплину;- Выполнять установленные нормы труда;- Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;- Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;- Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).- Представлять необходимые документы в бухгалтерию.- Составлять ежемесячный отчет об организации выполнения работ по оперативному и техническому обслуживанию, по ремонту и наладке, испытаниям, своевременному представлению на поверку и калибровку средств СКУ.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;- получать от руководителей и специалистов структурных подразделений предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.- требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.- знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.- объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;- участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;- ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;- разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;- возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;- обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;- получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Инженер участка КИПиА несет ответственность за:4.1. Своевременное и качественное выполнение своих обязанностей.4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Начальника участка КИПиА.4.4.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.4.5. Соблюдение трудовой дисциплины.

4.6. Обеспечение своевременного и качественного ремонта и профилактических работ, соблюдение требований безопасности при производстве работ.4.7. Исполнение требований законодательства по охране труда, правил пожарной безопасности и требований органов Ростехнадзора.

5.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

6.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________(подразделения и работники,___________________________________________________________________________от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав__________________________________________________________________________.и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)6.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с ___________________________________________________________________________________________.(подразделения, ликвидирующие аварии и последствиячрезвычайных происшествий)6.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).

7. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА

И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

7.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:- квалификация;- стаж работы по специальности;- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;- уровень трудовой дисциплины;- способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);- умение работать с документами;- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;- производственная этика, стиль общения;- способность к творчеству, предприимчивость;- способность к адекватной самооценке;- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;- повышение индивидуальной выработки;- рационализаторские предложения;- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.7.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;- качество законченной работы;- своевременность выполнения должностных обязанностей;- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.Ознакомлены: __________ ___________________(подпись) (ФИО)__________ ___________________(подпись) (ФИО)__________ ___________________(подпись) (ФИО)__________ ___________________(подпись) (ФИО)__________ ___________________

(подпись) (ФИО)

Источник: http://rykovodstvo.ru/exspl/19684/index.html

Должностная инструкция инженера по кипиа

Должностная инструкция инженера кипиа на производстве

Наименование организацииУТВЕРЖДАЮ Главный инженер организации (или ее руководитель)___________________Ф.И.О200 г.№ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯИнженера по КИПиА (наименование участка, отдела, цеха и т.п.)
  • 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  • 1.1 .Инженер по КИПиА (наименование участка, отдела, цеха и т.п.) относится к категории специалистов.
  • 1.2. Инженер по КИПиА назначается и освобождается от занимаемой должности приказом руководителя предприятия по представлению начальника цеха и согласованию с главным метрологом.
  • 1.3. На должность инженера по КИПиА назначается работник, имеющий высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3-х лет. Согласно правил эксплуатации электроустановок потребителей (ПЭЭП) является электротехническим персоналом. Периодичность проверки знаний по электробезопасности 1 раз в год.
  • 1.4. В своей работе инженер по КИПиА подчиняется начальнику (наименование участка, отдела, цеха и т.п.)
  • 1.5. Инженер по КИПиА должен знать:
    • – законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие производственно хозяйственную и финансово-экономическую деятельность участка;
    • – перспективы технического развития предприятия (наименование участка, отдела, цеха и т.п.);
    • – планы работ (наименование участка, отдела, цеха и т.п.);
    • – методические, нормативные, руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности (наименование участка, отдела, цеха и т.п.).
    • – оборудование и коммуникации (наименование участка, отдела, цеха и т.п.), правила его эксплуатации и ремонта, конструктивные особенности;
    • – порядок приема оборудования в ремонт и сдачи его после ремонта;
    • – организацию и технологию выполняемых ремонтных работ, правила проведения ППР;
    • – порядок составления дефектных ведомостей и заявок на оборудование, материалы, запасные части, инструмент и т.п.;
    • – положения, правила и инструкции по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды, пром- санитарии;
    • – правила и нормы пожарной безопасности;
    • – правила эксплуатации электроустановок потребителей (ПЭЭП);
    • – межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок (МОП ПБ);
    • – правила устройства электроустановок (ПУЭ);
    • – акты раздела границ эксплуатационной ответственности участка;
    • – основы экономики, организации производства, труда и управления;
    • – действующие положения об оплате труда и премировании;
    • – основы трудового законодательства;
    • – настоящую должностную инструкцию;
  • – правила внутреннего трудового распорядка.
  • 1.6. В своей деятельности инженер по КИПиА руководствуется:
    • – действующим законодательством Российской Федерации;
    • – планом работ цеха (заданиями);
    • – графиками ППР;
    • – действующей нормативно-технической документацией;
    • – технической документацией на ремонт и эксплуатацию;
    • – правилами и инструкциями по охране труда, промышленной, пожарной безопасности, охране окружающей среды, промсанитарии;
    • – положением о системе управления промышленной безопасностью и охраной труда на предприятии дополнениями и изменениями к нему;
    • – положением о производственном контроле за соблюдением промышленной безопасности на опасных производственных объектах предприятия;
    • – положением о системе управления охраной окружающей среды на предприятии;
    • – предписаниями инспектирующих организаций;
    • – правилами эксплуатации электроустановок потребителей (ПЭЭП);
    • -межотраслевыми правилами по охране труда (правилами безопасности) при эксплуатации электроустановок (МОП ПБ);
    • – правилами устройства электроустановок (ПУЭ);
    • – приказами, распоряжениями, указаниями, нормативными документами по предприятию;
    • – распоряжениями и указаниями главного метролога;
    • – стандартами, действующими на предприятии;
    • – коллективным договором;
    • – положением о (наименование участка, отдела, цеха и т.п.)
    • – настоящей должностной инструкцией;
    • – правилами внутреннего трудового распорядка, пропускного режима.
  • 1.7. Все распоряжения, относящиеся к производственной деятельности инженера по КИПиА передаются для исполнения через начальника (наименование участка, отдела, цеха и т.п.).
  • 1.8. В период временного отсутствия инженера по КИПиА (болезнь, отпуск, гособязанности и прочие неявки) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом генерального директора предприятия.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Инженер по КИПиА обязан:

  • 2.1 .Проводить:
    • – ремонт и обслуживание средств КИПиА и на действующих объектах предприятия и лабораториях цеха;
    • – изучение новых типов средств КИПиА и обучение персонала участка грамотной эксплуатации этих средств;
    • – испытание и ввод в эксплуатацию средств КИПиА.
  • 2.2.Обеспечивать:
    • – обеспечивать безотказную работу обслуживаемого участком оборудования КИПиА на объектах предприятия;
    • – своевременное предъявление на поверку средств КИПиА;
    • – рациональное использование материалов, запасных частей, оборудования и других ресурсов работниками участка;
    • – сохранность и исправное состояние оборудования, инструмента, материалов, хозяйственного и пожарного инвентаря, средств индивидуальной защиты;
    • – высокое качество выполняемых работ;
    • – соблюдение технологии ремонтных работ;
    • – эксплуатацию оборудования и коммуникаций участка в соответствии с требованиями правил.
  • 2.3. Разрабатывать инструкции по использованию и обслуживанию средств КИПиА для персонала подразделений предприятия.
  • 2.4. Принимать участие в определении объема ремонтных работ, составлении графиков ППР и технической документации.
  • 2.5. Анализировать причины неисправностей и нарушений в работе средств КИПиА. Представлять предложения по улучшению качества измерения и повышению надежности работы оборудования. Готовить технико-экономическое обоснование вносимых предложений.
  • 2.6. Содействовать развитию рационализации и изобретательства, распространению передового опыта, совершенствованию форм и систем заработной платы.
  • 2.7. Принимать участие:
    • – в составлении текущих планов работы (наименование участка, отдела, цеха и т.п.);
    • – в работе по аттестации и рационализации рабочих мест;
  • – в разработке квалификационных инструкций;
  • – в работе по внедрению и разработке мероприятий кол- договора и плана технического перевооружения предприятия.
  • 2.8. Анализировать проектную и техническую документацию по реконструкции технологических объектов. Своевременно представлять замечания и предложения по составу документации, проектным решениям, применяемому оборудованию, алгоритмам и другим вопросам, оказывающим влияние на точность и надежность работы оборудования КИПиА.
  • 2.9. Проводить мероприятия по предупреждению брака, простоев в работе и устранению причин их вызывающих.
  • 2.10. Докладывать начальнику (наименование участка, отдела, цеха и т.п.) обо всех нарушениях трудовой и производственной дисциплины.
  • 2.11 .Обеспечивать культуру производства, чистоту производственных помещений, закрепленной территории и экологически безопасную обстановку окружающей среды.
  • 2.12. Постоянно повышать свой профессиональный уровень.
  • 3. ПРАВА

Инженер по КИПиА имеет право:

  • 3.1. Требовать от эксплуатационного персонала технически грамотной эксплуатации средств КИПиА.
  • 3.2. Требовать от начальника (наименование участка, отдела, цеха и т.п.) обеспечения необходимым инструментом, измерительной техникой, оборудованием и запасными частями.
  • 3.3. Приостанавливать работу в случае возникновения опасности для жизни и здоровья людей, угрозы аварии оборудования, ставя в известность руководство (наименование участка, отдела, цеха и т.п.).
  • 3.4. Не допускать выполнение работ:
    • – на неисправном оборудовании или неисправным инструментом;
    • – лицам не имеющим допуска к самостоятельной работе.
  • 3.5. Требовать от начальника (наименование участка, отдела, цеха и т.п.) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него и в реализации прав предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Инженер по КИПиА несет ответственность за:

  • 4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  • 4.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • 4.3. Причинение материального ущерба, в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • 4.4. Несвоевременное выполнение приказов, распоряжений и указаний, созданных на предприятии.
  • 4.5. Несвоевременное выполнение приказов, распоряжений и указаний начальника участка.
  • 4.6. Невыполнение требований по охране труда, промышленной, пожарной безопасности, охране окружающей среды, промсанитарии, трудовой и производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и пропускного режима.

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ

С должностной инструкцией инженера по КИПиА (наименование участка, отдела, цеха и т.п.) ознакомлен:

Должность(профессия)ПодписьДатаФ.И.О.

ЛИСТ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ

к должностной инструкции инструкцией инженера по КИПиА (наименование участка, отдела, цеха и т.п.)

Изменениеилидополнение№.№ название документа на основании которого внесено изменениеДатаутвержденияПункт№Изменения и дополнения
12345

Внес изменения*:______

(Должность, Ф.И.О., подпись) (Должность, Ф.И.О., подпись) * указывается для каждого изменения, дополнения

Источник: https://studref.com/583411/tehnika/dolzhnostnaya_instruktsiya_inzhenera_kipia

Должностная инструкция инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике

Должностная инструкция инженера кипиа на производстве
УТВЕРЖДАЮ Руководитель “_____________________” ________________ (_________________) (подпись) (Ф.И.О.) “___”________ ___ г. М.П. “___”________ ___ г. N ___ 1.1.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике (далее – Работник) __________________________. (наименование организации)

1.2.

Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя _________________________.

1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________________.

1.4. Требования к квалификации:

Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике II категории не менее 3 лет.

Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике не менее 3 лет.

Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:

– правилами внутреннего трудового распорядка;

– приказами и распоряжениями руководителя организации;

– настоящей должностной инструкцией.

1.6. Работник должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту оборудования контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА);

перспективы развития схем и систем КИПиА;

основы метрологии, цели и задачи метрологического обеспечения;

организацию ремонта и технического обслуживания оборудования;

систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации приборного оборудования;

технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и принципы работы оборудования, правила технической эксплуатации;

принципы планирования технического обслуживания и ремонта;

порядок составления заявок на оборудование, материалы, запасные части, инструмент;

порядок тарификации работ и работников, положения по оплате труда;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

основы трудового законодательства;

правила по охране окружающей среды;

правила по охране труда и пожарной безопасности;

правила внутреннего трудового распорядка.

1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет _______________________.

Работник:

Обеспечивает эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт оборудования КИПиА в соответствии с правилами, инструкциями и приказами.

Осуществляет контроль за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией оборудования, участвует в расследовании причин его выхода из строя.

Ведет учет и анализ отказов оборудования и замечаний, обобщает опыт эксплуатации оборудования, составляет отчеты.

Разрабатывает мероприятия по совершенствованию эксплуатации, технического обслуживания и ремонта систем КИПиА, составляет техническое задание и контролирует его выполнение.

Рассматривает техническую документацию на новые системы КИПиА, готовит предложения по устранению замечаний.

Принимает участие в разработке и внедрении технологических карт, программ, проектов организации труда, стандартов и инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту оборудования.

Рассматривает рационализаторские предложения и изобретения, обобщает и распространяет передовой опыт по эксплуатации и ремонту оборудования КИПиА.

Разрабатывает предложения по нормативам технического обслуживания и ремонта оборудования.

Составляет заявки на запасные части, материалы, инструмент и средства измерений.

Организует приемку из монтажа и наладку вновь смонтированного оборудования КИПиА, проводит экспериментальные работы на оборудовании.

Составляет графики технического обслуживания и ремонта систем КИПиА, средств измерений и автоматизации.

Обеспечивает выполнение графиков профилактических осмотров и различных видов ремонта оборудования КИПиА, принимает участие в проверке работоспособности систем КИПиА.

Организует внедрение передовых методов и приемов труда, осуществляет выполнение мероприятий по аттестации и рационализации рабочих мест.

Проводит обучение и оказывает помощь работникам при освоении ими новых систем КИПиА и средств измерений.

Принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим.

Работник имеет право на:

3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.

3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

Работник вправе:

3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.

3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.

3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.

3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

Работник обязан:

– добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

– соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

– соблюдать трудовую дисциплину;

– выполнять установленные нормы труда;

– соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

– бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

– незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Работник несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. Оценка работы:

– регулярная – осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;

– ____________________________________________________________________. (указать порядок и основания для иных видов оценки работы)

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977 “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики”.

Непосредственный руководитель ___________________ _____________________ (подпись) (Ф.И.О.) СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела (юрисконсульт) ________________ ________________ (подпись) (Ф.И.О.) “___”________ ___ г. С инструкцией ознакомлен: ________________ ________________ (подпись) (Ф.И.О.) “___”________ ___ г.

Источник: https://blank-obrazets.ru/dolzhnostnaya_instrukciya_inzhenera_po_kontrolno_izmeritelnym_priboram_i_avtomatike.htm

Должностная инструкция инженера КИПиА

Должностная инструкция инженера кипиа на производстве

Скачать примеры ДИ можно внизу страницы по приведенным ссылкам, а пока познакомимся с порядком составления инструкций.

Когда речь идёт о должностной инструкции инженера или слесаря КИПиА, мнения специалистов в области нормативно-правовых документов кардинально разнятся. Большинство из них склонно утверждать, что таковой инструкции в природе существовать вовсе не должно, ведь специальность «Инженер КИПиА» просто напросто отсутствует в квалификационном справочнике должностей.

Остальные специалисты вполне справедливо предполагают, что если на предприятии подобная должность в штате есть, то инструкция для неё должна быть разработана в обязательном порядке.

  • Как правило, подготавливая должностную инструкцию, руководитель подразделения на предприятии учитывает оба мнения. Осуществляется это следующим образом. За основу берутся должностные обязанности и квалификационные требования к специальности «Инженер», которая присутствует в справочнике.
  • К ним добавляются требования, которые учитываю специфику отрасли хозяйства, к которой принадлежит предприятие.
  • Разработка отдельных пунктов осуществляется исходя из отличительных особенностей деятельности организации.
  • В случаях, когда сотрудник работает в должности инженера КИПиА достаточно долго, он может быть привлечён к подготовке ДИ.

Общие положения

Несмотря на множество разногласий, сопровождающих составление должностной инструкции, основные обязанности инженера КИПиА определены достаточно четко. К ним относится:

  • наладка автоматизированных систем управления;
  • их сопровождение;
  • выбор поставщиков и необходимого оборудования;
  • контроль заказов;
  • внедрение новых технологий и оборудования;
  • проведение производственных испытаний.

В общем, все действия, призванные обеспечить бесперебойную работу систем контрольно измерительного оборудования (ссылка на главную страницу).

Как и любой нормативно-правовой документ, ДИ содержит вводную часть и обязательные разделы, составляющие её «костяк». Рассмотрим, как может выглядеть должностная инструкция инженера КИПиА в общем случае. Кстати, приведённый вариант после внесения определённых дополнений может быть использован на предприятии любой сферы.

  1. Итак, первый обязательный раздел – «Общие положения». Его содержание примерно одинаково для любой ДИ, поэтому рассматривать его подробно смысла нет.
  2. Второй – «Задачи и обязанности». Примерный перечень обязанностей уже приведён выше. Добавить к нему можно лишь одно: деятельность инженера должна подчиняться требованиям закона «Об обеспечении единства измерений». Список задач, как уже говорилось, уточняется в зависимости от специфики предприятия.
  3. Третий раздел, обязательно присутствующий в ДИ – «Права». В основном данный раздел предусматривает, какие указания может давать работникам инженер, что он может запрещать и в решении каких вопросов может принимать участие.
  4. Четвёртый пункт – «Должен знать». Данный раздел полностью зависит от того, какие задачи и обязанности были определены во втором пункте. В основном, конечно, речь идёт о знании внутренней документальной базы предприятия и отдела, регламентирующей работу, правил эксплуатации и испытания и ремонта оборудования, порядка выполнения измерений.
  5. «Ответственность» полностью зависит от специфики предприятия и сложности схемы координации работы подразделений.
  6. «Взаимоотношения» опять же зависит от особенностей предприятия и может сильно отличаться от одного предприятия к другому.
  7. «Квалификационные требования» в большинстве своём одинаковы для ДИ инженера КИПиА различных организаций и подразумевает наличие высшего технического образования по специальности и стажа работы не менее трёх лет.

Специфика

Уже достаточно много было сказано о специфике ДИ инженера КИПиА, разработанной на конкретном предприятии.

К сожалению, много реальных примеров привести не удастся: должностная инструкция представляет собой документ исключительно внутреннего пользования. Но если они попадутся к нам в руки обязательно выложим их на это странице.

Если же у вас есть один или несколько примеров должностных инструкций мы будем вам благодарны, если вы поделитесь с нами. Наши контакты указаны на этой странице.

Какие дополнительные пункты могут входить в ДИ?

Во-первых, они могут быть определены особенностями технологического процесса, который осуществляется на предприятии и заключаться в наличии некоторых специальных навыков (например, инженер КИПиА в строительном или архитектурном бюро должен уверенно владеть графическими пакетами и специализированными программами системы SCADA). Речь может идти о знании принципов работы некоторых не стандартизованных контрольно-измерительных приборов, выполняющих уникальные задачи, выполнение которых необходимо лишь на некоторых предприятиях, а возможно, даже на одном. Примером такого прибора может быть VIAMonitor предназначенный для контроля температуры зерна.

Во-вторых, дополнительные пункты могут определяться статусом организации. То есть по ДИ инженер, работающий на предприятии, занимающемся секретными разработками, связан пунктом о неразглашении информации.

Примеры должностных инструкций инженера КИПиА

Должностная инструкция инженера КИПиА

Должностная инструкция слесаря КИПиА

Если вам понравилась статья нажмите на одну из кнопок ниже

Источник: http://www.DeviceSearch.ru.com/article/doljnostnaya_instrukciya_injenera_kipia

Что делает инженер КИПиА. Обзор профессии

Должностная инструкция инженера кипиа на производстве

Инженер КИПиА — это специалист по контролю и метрологическому надзору над автоматическими и коммуникационными системами. Производит техническое обслуживание и ремонт измерительного оборудования с обязательным  внедрением систем автоматизации на предприятие.

Зарплатаот 30 000 рублей
График работыПолный день
ОбразованиеВысшееКолледжКурсы
Спрос на рынке1600 открытых вакансий
Возраст кандидатов~ 30 — 45 лет

Таблица 1. Основные характеристики профессии

Должностная инструкция инженера КИПиА состоит из таких обязанностей:

  • проведение расчетов для текущего и капитального ремонта обслуживаемых приборов;
  • внесение предложений по оптимизации и модернизации используемых систем;
  • разработка графиков осмотров и проведения плановых ремонтов;
  • контроль над правильным использованием оборудования, диагностика текущего состояния;
  • обеспечение своевременного восстановления работоспособности вверенного оборудования;
  • составление долгосрочных планов выполнения работ;
  • выявление недостатков, сбор замечаний в функционировании систем, составление предписаний по их устранению;
  • повышение уровня экономичности, безопасности и обслуживания;
  • техническая паспортизация, разработка и согласование эксплуатационных инструкций;
  • ведение реестра учёта, контроль над сроками сдачи их на поверку, совершение обходов;
  • обучение персонала;
  • обеспечение поставок запчастей и других материальных ресурсов для ремонта;
  • формирование дефектных ведомостей и смет, проверка сертификатов качества;
  • привлечение организаций-субподрядчиков, контроль их деятельности;
  • контроль над соблюдением техники безопасности, норм труда;
  • ведение отчётности и другой необходимой документации.

Заработная плата инженера кипиа в России зависит от квалификационной категории, объёма нагрузок, доходности производства, региона.

Москва

Зарплата специалиста в данной профессии составляет около 50 тыс. руб. в месяц. Специалисты крупных подразделений зарабатывают до 80–95 тыс. руб.

Санкт-Петербург

В СПБ профессиональный наладчик может зарабатывать от 36 до 75 тыс. руб. Средний уровень: 44 тыс. руб.

Другие регионы

В федеральных субъектах РФ уровень оклада по данной вакансии варьируется в пределах 35–50 тыс. руб.

Средняя по СНГ

На территории сопредельных государств заработок инженеров КИПиА составляет, в среднем, 40 тыс. руб.

Зарплата опытных квалифицированных специалистов превышает средний уровень на 30–60%.

Диаграмма 2. Распределение заработной платы по регионами 

Распределение релевантных вакансий на рынке труда по регионам.

  • Республика Башкортостан: 52
  • Пермский край: 49
  • Республика Татарстан: 49
  • Тюменская область: 42
  • Ленинградская область: 36
  • Краснодарский край: 35
  • Новосибирская область: 32
  • Омская область: 30
  • Ростовская область: 30
  • Свердловская область: 29
  • Самарская область: 26
  • Челябинская область: 22
  • Красноярский край: 21
  • Нижегородская область: 21
  • Республика Карелия: 20
  • Иркутская область: 19
  • Кемеровская область: 18
  • Республика Коми: 18
  • Тверская область: 17
  • Тульская область: 16
  • Приморский край: 15
  • Томская область: 14
  • Ямало-Ненецкий АО: 14
  • Волгоградская область: 14
  • Ярославская область: 14
  • Воронежская область: 14
  • Калужская область: 14
  • Амурская область: 13
  • Хабаровский край: 13
  • Саратовская область: 12
  • Республика Саха (Якутия): 11
  • Ставропольский край: 11
  • Ханты-Мансийский АО — Югра: 9
  • Республика Крым: 9
  • Алтайский край: 8
  • Мурманская область: 8
  • Республика Бурятия: 7
  • Оренбургская область: 7
  • Пензенская область: 7
  • Липецкая область: 7
  • Калининградская область: 7
  • Забайкальский край: 6
  • Чувашская Республика: 6
  • Архангельская область: 6
  • Удмуртская Республика: 5
  • Рязанская область: 5
  • Кировская область: 4
  • Вологодская область: 4
  • Белгородская область: 4
  • Курганская область: 3
  • Владимирская область: 3
  • Брянская область: 3
  • Орловская область: 3
  • Тамбовская область: 3
  • Новгородская область: 3
  • Сахалинская область: 2
  • Республика Алтай: 2
  • Карачаево-Черкесская Республика: 2
  • Астраханская область: 2
  • Республика Марий Эл: 2
  • Курская область: 2
  • Псковская область: 2
  • Еврейская АО: 1
  • Республика Хакасия: 1
  • Республика Дагестан: 1
  • Республика Северная Осетия-Алания: 1
  • Республика Мордовия: 1
  • Ульяновская область: 1
  • Костромская область: 1
  • Смоленская область: 1
  • Республика Крым: 9
  • Киев: 2
  • Запорожская область: 2
  • Кировоградская область: 2
  • Одесская область: 2
  • Винницкая область: 1
  • Днепропетровская область: 1
  • Донецкая область: 1
  • Харьковская область: 1
  • Черкасская область: 1
  • Минск: 10
  • Могилев: 1
  • Витебск: 1
  • Брест: 1
  • Брестская область: 1
  • Могилевская область: 1

Ниже в статье вы найдете активные вакансии

Кандидаты на должность инженера КИПиА должны обладать:

  • ответственностью;
  • организованностью;
  • внимательностью;
  • педантичностью;
  • склонностью к точным наукам;
  • умением быстро принимать решения.

Высшее или среднее профессиональное техническое: автоматизация производств, информационно-измерительной техники. Получить необходимую должную подготовку можно в технологических, политехнических колледжах и вузах. Дополнительно требуется прохождение установленной аттестации.

ВУЗ

Стоимость обучения / в годВремя обучения

Бюджет

Московский технический университет связи и информатики

156 000 рублей4 года17

Национальный исследовательский Московский государственный строительный университет

198 000 рублей4 года

19

Российский технологический университет188 000 рублей4 года

35

Таблица 2. Средняя стоимость обучения в год.

Средняя стоимость обучения 120 тыс. рублей.

Колледж

Стоимость обучения / в годВремя обучения

Бюджет

Политехнический колледж им. Н. Н. Годовикова

120 000 рублей3 года50
Политехнический колледж № 8 им. И. Ф. Павлова120 000 рублей3 года

25

Таблица 3. Средние цены и условия прохождения курсов повышения квалификации.

Стоимость курсов зависит от продолжительности и спикеров. В среднем до 9 000 рублей за месяц.

Курсы

ЦенаСрок обучения

Online

cpkrus.ru

9 000 рублей1 месяцнет
anopro.6 000 рублей2 недели

нет

Таблица 4. Стоимость курсов повышения квалификации

Источник: https://jobjoys.com/inzhenernoe-delo/inzhener-kipia/

Кабинет Адвоката
Добавить комментарий