Должностная инструкция инженера кипиа общие положения инженер кипиА (далее
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА КИПиА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Инженер КИПиА (далее – “Работник”) относится к специалистам.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в ________________ (далее – “Работодатель”).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Генерального директора, по представлению начальника участка КИПиА, в установленном действующим трудовым законодательством порядке.1.4. Работник подчиняется непосредственно Начальнику участка КИПиА1.5. На должность инженера КИПиА назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера в соответствующей профилю деятельности предприятия не менее 3 лет.1.6. Работник должен знать:- Руководящие документы по системам контроля и управления (далее СКУ);- Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по вопросам эксплуатации и ремонта КИПиА;- Организацию ремонтного обслуживания;- Основные требования, предъявляемые к технической документации, материалам, изделиям;- Правила устройства и технической эксплуатации теплоэнергетических и электроустановок;- Технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования;- Организацию ремонтного обслуживания;- Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации теплоэнергетических и электроустановок;- Правила применения и испытания средств защиты, используемых в электроустановках, технические требования к ним;- Правила безопасности при работе с инструментом и приспособлениями;- Правила пожарной безопасности;- Основы трудового законодательства;- Правила по охране окружающей среды;- Правила внутреннего трудового распорядка.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Инженер участка КИПиА обязан:- Осуществлять работы по обслуживанию комплексной автоматизации котельного оборудования.- Обеспечивать правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу оборудования обслуживаемых котельных.- Участвовать в разработке перспективных и текущих планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования.
– Осуществлять подготовку компонентов оборудования к работе, технический осмотр отдельных устройств и узлов, контролировать параметры и надежность элементов оборудования, проводить тестовые проверки с целью своевременного обнаружения неисправностей, устранять их.
– Производить наладку элементов и блоков электронного оборудования, электронной аппаратуры и отдельных устройств и узлов.- Организовывать техническое обслуживание оборудования, обеспечивать его работоспособное состояние, рациональное использование, проведение профилактического и текущего ремонта.
– Принимать меры по своевременному и качественному выполнению ремонтных работ.- Осуществлять контроль над проведением ремонта и испытаний оборудования, за соблюдением инструкций по эксплуатации и техническому уходу за ним.
– Участвовать в проверке технического состояния оборудования, проведении профилактических осмотров и текущего ремонта, приемке его из капитального ремонта, а также в приемке и освоении вновь вводимого в эксплуатацию оборудования.
– Вести учет и анализ показателей оборудования, разрабатывать нормативные материалы по эксплуатации и техническому обслуживанию оборудования.- Составлять заявки на оборудование и запасные части к нему, техническую документацию на ремонт, отчеты о работе.
– Осуществлять контроль своевременности обеспечения оборудования запасными частями и материалами, организовывать хранение аппаратуры.
– Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;- Соблюдать трудовую дисциплину;- Выполнять установленные нормы труда;- Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;- Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;- Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).- Представлять необходимые документы в бухгалтерию.- Составлять ежемесячный отчет об организации выполнения работ по оперативному и техническому обслуживанию, по ремонту и наладке, испытаниям, своевременному представлению на поверку и калибровку средств СКУ.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;- получать от руководителей и специалистов структурных подразделений предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.- требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.- знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.- объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;- участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;- ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;- разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;- возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;- обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;- получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Инженер участка КИПиА несет ответственность за:4.1. Своевременное и качественное выполнение своих обязанностей.4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Начальника участка КИПиА.4.4.
Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.4.5. Соблюдение трудовой дисциплины.
4.6. Обеспечение своевременного и качественного ремонта и профилактических работ, соблюдение требований безопасности при производстве работ.4.7. Исполнение требований законодательства по охране труда, правил пожарной безопасности и требований органов Ростехнадзора.
5.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
6.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________(подразделения и работники,___________________________________________________________________________от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав__________________________________________________________________________.и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)6.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с ___________________________________________________________________________________________.(подразделения, ликвидирующие аварии и последствиячрезвычайных происшествий)6.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).
7. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА
И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
7.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:- квалификация;- стаж работы по специальности;- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;- уровень трудовой дисциплины;- способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);- умение работать с документами;- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;- производственная этика, стиль общения;- способность к творчеству, предприимчивость;- способность к адекватной самооценке;- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;- повышение индивидуальной выработки;- рационализаторские предложения;- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.7.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;- качество законченной работы;- своевременность выполнения должностных обязанностей;- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.Ознакомлены: __________ ___________________(подпись) (ФИО)__________ ___________________(подпись) (ФИО)__________ ___________________(подпись) (ФИО)__________ ___________________(подпись) (ФИО)__________ ___________________
(подпись) (ФИО)
Источник: http://rykovodstvo.ru/exspl/19684/index.html
Должностная инструкция инженера по кипиа
Наименование организацииУТВЕРЖДАЮ Главный инженер организации (или ее руководитель)___________________Ф.И.О200 г.№ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯИнженера по КИПиА (наименование участка, отдела, цеха и т.п.)
|
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Инженер по КИПиА обязан:
- 2.1 .Проводить:
- – ремонт и обслуживание средств КИПиА и на действующих объектах предприятия и лабораториях цеха;
- – изучение новых типов средств КИПиА и обучение персонала участка грамотной эксплуатации этих средств;
- – испытание и ввод в эксплуатацию средств КИПиА.
- 2.2.Обеспечивать:
- – обеспечивать безотказную работу обслуживаемого участком оборудования КИПиА на объектах предприятия;
- – своевременное предъявление на поверку средств КИПиА;
- – рациональное использование материалов, запасных частей, оборудования и других ресурсов работниками участка;
- – сохранность и исправное состояние оборудования, инструмента, материалов, хозяйственного и пожарного инвентаря, средств индивидуальной защиты;
- – высокое качество выполняемых работ;
- – соблюдение технологии ремонтных работ;
- – эксплуатацию оборудования и коммуникаций участка в соответствии с требованиями правил.
- 2.3. Разрабатывать инструкции по использованию и обслуживанию средств КИПиА для персонала подразделений предприятия.
- 2.4. Принимать участие в определении объема ремонтных работ, составлении графиков ППР и технической документации.
- 2.5. Анализировать причины неисправностей и нарушений в работе средств КИПиА. Представлять предложения по улучшению качества измерения и повышению надежности работы оборудования. Готовить технико-экономическое обоснование вносимых предложений.
- 2.6. Содействовать развитию рационализации и изобретательства, распространению передового опыта, совершенствованию форм и систем заработной платы.
- 2.7. Принимать участие:
- – в составлении текущих планов работы (наименование участка, отдела, цеха и т.п.);
- – в работе по аттестации и рационализации рабочих мест;
- – в разработке квалификационных инструкций;
- – в работе по внедрению и разработке мероприятий кол- договора и плана технического перевооружения предприятия.
- 2.8. Анализировать проектную и техническую документацию по реконструкции технологических объектов. Своевременно представлять замечания и предложения по составу документации, проектным решениям, применяемому оборудованию, алгоритмам и другим вопросам, оказывающим влияние на точность и надежность работы оборудования КИПиА.
- 2.9. Проводить мероприятия по предупреждению брака, простоев в работе и устранению причин их вызывающих.
- 2.10. Докладывать начальнику (наименование участка, отдела, цеха и т.п.) обо всех нарушениях трудовой и производственной дисциплины.
- 2.11 .Обеспечивать культуру производства, чистоту производственных помещений, закрепленной территории и экологически безопасную обстановку окружающей среды.
- 2.12. Постоянно повышать свой профессиональный уровень.
- 3. ПРАВА
Инженер по КИПиА имеет право:
- 3.1. Требовать от эксплуатационного персонала технически грамотной эксплуатации средств КИПиА.
- 3.2. Требовать от начальника (наименование участка, отдела, цеха и т.п.) обеспечения необходимым инструментом, измерительной техникой, оборудованием и запасными частями.
- 3.3. Приостанавливать работу в случае возникновения опасности для жизни и здоровья людей, угрозы аварии оборудования, ставя в известность руководство (наименование участка, отдела, цеха и т.п.).
- 3.4. Не допускать выполнение работ:
- – на неисправном оборудовании или неисправным инструментом;
- – лицам не имеющим допуска к самостоятельной работе.
- 3.5. Требовать от начальника (наименование участка, отдела, цеха и т.п.) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него и в реализации прав предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Инженер по КИПиА несет ответственность за:
- 4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
- 4.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
- 4.3. Причинение материального ущерба, в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
- 4.4. Несвоевременное выполнение приказов, распоряжений и указаний, созданных на предприятии.
- 4.5. Несвоевременное выполнение приказов, распоряжений и указаний начальника участка.
- 4.6. Невыполнение требований по охране труда, промышленной, пожарной безопасности, охране окружающей среды, промсанитарии, трудовой и производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и пропускного режима.
ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
С должностной инструкцией инженера по КИПиА (наименование участка, отдела, цеха и т.п.) ознакомлен:
| Должность(профессия) | Подпись | Дата | Ф.И.О. |
ЛИСТ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
к должностной инструкции инструкцией инженера по КИПиА (наименование участка, отдела, цеха и т.п.)
| Изменениеилидополнение№. | № название документа на основании которого внесено изменение | Датаутверждения | Пункт№ | Изменения и дополнения |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Внес изменения*:______
(Должность, Ф.И.О., подпись) (Должность, Ф.И.О., подпись) * указывается для каждого изменения, дополнения
Источник: https://studref.com/583411/tehnika/dolzhnostnaya_instruktsiya_inzhenera_kipia
Должностная инструкция инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике
УТВЕРЖДАЮ Руководитель “_____________________” ________________ (_________________) (подпись) (Ф.И.О.) “___”________ ___ г. М.П. “___”________ ___ г. N ___ 1.1.
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике (далее – Работник) __________________________. (наименование организации)
1.2.
Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя _________________________.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________________.
1.4. Требования к квалификации:
Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике II категории не менее 3 лет.
Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике не менее 3 лет.
Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.
1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:
– правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами и распоряжениями руководителя организации;
– настоящей должностной инструкцией.
1.6. Работник должен знать:
законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту оборудования контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА);
перспективы развития схем и систем КИПиА;
основы метрологии, цели и задачи метрологического обеспечения;
организацию ремонта и технического обслуживания оборудования;
систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации приборного оборудования;
технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и принципы работы оборудования, правила технической эксплуатации;
принципы планирования технического обслуживания и ремонта;
порядок составления заявок на оборудование, материалы, запасные части, инструмент;
порядок тарификации работ и работников, положения по оплате труда;
основы экономики, организации производства, труда и управления;
основы трудового законодательства;
правила по охране окружающей среды;
правила по охране труда и пожарной безопасности;
правила внутреннего трудового распорядка.
1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет _______________________.
Работник:
Обеспечивает эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт оборудования КИПиА в соответствии с правилами, инструкциями и приказами.
Осуществляет контроль за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией оборудования, участвует в расследовании причин его выхода из строя.
Ведет учет и анализ отказов оборудования и замечаний, обобщает опыт эксплуатации оборудования, составляет отчеты.
Разрабатывает мероприятия по совершенствованию эксплуатации, технического обслуживания и ремонта систем КИПиА, составляет техническое задание и контролирует его выполнение.
Рассматривает техническую документацию на новые системы КИПиА, готовит предложения по устранению замечаний.
Принимает участие в разработке и внедрении технологических карт, программ, проектов организации труда, стандартов и инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту оборудования.
Рассматривает рационализаторские предложения и изобретения, обобщает и распространяет передовой опыт по эксплуатации и ремонту оборудования КИПиА.
Разрабатывает предложения по нормативам технического обслуживания и ремонта оборудования.
Составляет заявки на запасные части, материалы, инструмент и средства измерений.
Организует приемку из монтажа и наладку вновь смонтированного оборудования КИПиА, проводит экспериментальные работы на оборудовании.
Составляет графики технического обслуживания и ремонта систем КИПиА, средств измерений и автоматизации.
Обеспечивает выполнение графиков профилактических осмотров и различных видов ремонта оборудования КИПиА, принимает участие в проверке работоспособности систем КИПиА.
Организует внедрение передовых методов и приемов труда, осуществляет выполнение мероприятий по аттестации и рационализации рабочих мест.
Проводит обучение и оказывает помощь работникам при освоении ими новых систем КИПиА и средств измерений.
Принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим.
Работник имеет право на:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
Работник вправе:
3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.
3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.
3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.
3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
Работник обязан:
– добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
– соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
– соблюдать трудовую дисциплину;
– выполнять установленные нормы труда;
– соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
– бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
– незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
Работник несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. Оценка работы:
– регулярная – осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;
– ____________________________________________________________________. (указать порядок и основания для иных видов оценки работы)
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977 “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики”.
Непосредственный руководитель ___________________ _____________________ (подпись) (Ф.И.О.) СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела (юрисконсульт) ________________ ________________ (подпись) (Ф.И.О.) “___”________ ___ г. С инструкцией ознакомлен: ________________ ________________ (подпись) (Ф.И.О.) “___”________ ___ г.
Источник: https://blank-obrazets.ru/dolzhnostnaya_instrukciya_inzhenera_po_kontrolno_izmeritelnym_priboram_i_avtomatike.htm
Должностная инструкция инженера КИПиА
Скачать примеры ДИ можно внизу страницы по приведенным ссылкам, а пока познакомимся с порядком составления инструкций.
Когда речь идёт о должностной инструкции инженера или слесаря КИПиА, мнения специалистов в области нормативно-правовых документов кардинально разнятся. Большинство из них склонно утверждать, что таковой инструкции в природе существовать вовсе не должно, ведь специальность «Инженер КИПиА» просто напросто отсутствует в квалификационном справочнике должностей.
Остальные специалисты вполне справедливо предполагают, что если на предприятии подобная должность в штате есть, то инструкция для неё должна быть разработана в обязательном порядке.
- Как правило, подготавливая должностную инструкцию, руководитель подразделения на предприятии учитывает оба мнения. Осуществляется это следующим образом. За основу берутся должностные обязанности и квалификационные требования к специальности «Инженер», которая присутствует в справочнике.
- К ним добавляются требования, которые учитываю специфику отрасли хозяйства, к которой принадлежит предприятие.
- Разработка отдельных пунктов осуществляется исходя из отличительных особенностей деятельности организации.
- В случаях, когда сотрудник работает в должности инженера КИПиА достаточно долго, он может быть привлечён к подготовке ДИ.
Общие положения
Несмотря на множество разногласий, сопровождающих составление должностной инструкции, основные обязанности инженера КИПиА определены достаточно четко. К ним относится:
- наладка автоматизированных систем управления;
- их сопровождение;
- выбор поставщиков и необходимого оборудования;
- контроль заказов;
- внедрение новых технологий и оборудования;
- проведение производственных испытаний.
В общем, все действия, призванные обеспечить бесперебойную работу систем контрольно измерительного оборудования (ссылка на главную страницу).
Как и любой нормативно-правовой документ, ДИ содержит вводную часть и обязательные разделы, составляющие её «костяк». Рассмотрим, как может выглядеть должностная инструкция инженера КИПиА в общем случае. Кстати, приведённый вариант после внесения определённых дополнений может быть использован на предприятии любой сферы.
- Итак, первый обязательный раздел – «Общие положения». Его содержание примерно одинаково для любой ДИ, поэтому рассматривать его подробно смысла нет.
- Второй – «Задачи и обязанности». Примерный перечень обязанностей уже приведён выше. Добавить к нему можно лишь одно: деятельность инженера должна подчиняться требованиям закона «Об обеспечении единства измерений». Список задач, как уже говорилось, уточняется в зависимости от специфики предприятия.
- Третий раздел, обязательно присутствующий в ДИ – «Права». В основном данный раздел предусматривает, какие указания может давать работникам инженер, что он может запрещать и в решении каких вопросов может принимать участие.
- Четвёртый пункт – «Должен знать». Данный раздел полностью зависит от того, какие задачи и обязанности были определены во втором пункте. В основном, конечно, речь идёт о знании внутренней документальной базы предприятия и отдела, регламентирующей работу, правил эксплуатации и испытания и ремонта оборудования, порядка выполнения измерений.
- «Ответственность» полностью зависит от специфики предприятия и сложности схемы координации работы подразделений.
- «Взаимоотношения» опять же зависит от особенностей предприятия и может сильно отличаться от одного предприятия к другому.
- «Квалификационные требования» в большинстве своём одинаковы для ДИ инженера КИПиА различных организаций и подразумевает наличие высшего технического образования по специальности и стажа работы не менее трёх лет.
Специфика
Уже достаточно много было сказано о специфике ДИ инженера КИПиА, разработанной на конкретном предприятии.
К сожалению, много реальных примеров привести не удастся: должностная инструкция представляет собой документ исключительно внутреннего пользования. Но если они попадутся к нам в руки обязательно выложим их на это странице.
Если же у вас есть один или несколько примеров должностных инструкций мы будем вам благодарны, если вы поделитесь с нами. Наши контакты указаны на этой странице.
Какие дополнительные пункты могут входить в ДИ?
Во-первых, они могут быть определены особенностями технологического процесса, который осуществляется на предприятии и заключаться в наличии некоторых специальных навыков (например, инженер КИПиА в строительном или архитектурном бюро должен уверенно владеть графическими пакетами и специализированными программами системы SCADA). Речь может идти о знании принципов работы некоторых не стандартизованных контрольно-измерительных приборов, выполняющих уникальные задачи, выполнение которых необходимо лишь на некоторых предприятиях, а возможно, даже на одном. Примером такого прибора может быть VIAMonitor предназначенный для контроля температуры зерна.
Во-вторых, дополнительные пункты могут определяться статусом организации. То есть по ДИ инженер, работающий на предприятии, занимающемся секретными разработками, связан пунктом о неразглашении информации.
Примеры должностных инструкций инженера КИПиА
Должностная инструкция инженера КИПиА
Должностная инструкция слесаря КИПиА
Если вам понравилась статья нажмите на одну из кнопок ниже
Источник: http://www.DeviceSearch.ru.com/article/doljnostnaya_instrukciya_injenera_kipia
Что делает инженер КИПиА. Обзор профессии
Инженер КИПиА — это специалист по контролю и метрологическому надзору над автоматическими и коммуникационными системами. Производит техническое обслуживание и ремонт измерительного оборудования с обязательным внедрением систем автоматизации на предприятие.
| Зарплата | от 30 000 рублей | ||
| График работы | Полный день | ||
| Образование | Высшее | Колледж | Курсы |
| Спрос на рынке | 1600 открытых вакансий | ||
| Возраст кандидатов | ~ 30 — 45 лет |
Таблица 1. Основные характеристики профессии
Должностная инструкция инженера КИПиА состоит из таких обязанностей:
- проведение расчетов для текущего и капитального ремонта обслуживаемых приборов;
- внесение предложений по оптимизации и модернизации используемых систем;
- разработка графиков осмотров и проведения плановых ремонтов;
- контроль над правильным использованием оборудования, диагностика текущего состояния;
- обеспечение своевременного восстановления работоспособности вверенного оборудования;
- составление долгосрочных планов выполнения работ;
- выявление недостатков, сбор замечаний в функционировании систем, составление предписаний по их устранению;
- повышение уровня экономичности, безопасности и обслуживания;
- техническая паспортизация, разработка и согласование эксплуатационных инструкций;
- ведение реестра учёта, контроль над сроками сдачи их на поверку, совершение обходов;
- обучение персонала;
- обеспечение поставок запчастей и других материальных ресурсов для ремонта;
- формирование дефектных ведомостей и смет, проверка сертификатов качества;
- привлечение организаций-субподрядчиков, контроль их деятельности;
- контроль над соблюдением техники безопасности, норм труда;
- ведение отчётности и другой необходимой документации.
Заработная плата инженера кипиа в России зависит от квалификационной категории, объёма нагрузок, доходности производства, региона.
Москва
Зарплата специалиста в данной профессии составляет около 50 тыс. руб. в месяц. Специалисты крупных подразделений зарабатывают до 80–95 тыс. руб.
Санкт-Петербург
В СПБ профессиональный наладчик может зарабатывать от 36 до 75 тыс. руб. Средний уровень: 44 тыс. руб.
Другие регионы
В федеральных субъектах РФ уровень оклада по данной вакансии варьируется в пределах 35–50 тыс. руб.
Средняя по СНГ
На территории сопредельных государств заработок инженеров КИПиА составляет, в среднем, 40 тыс. руб.
Зарплата опытных квалифицированных специалистов превышает средний уровень на 30–60%.
Диаграмма 2. Распределение заработной платы по регионами
Распределение релевантных вакансий на рынке труда по регионам.
- Республика Башкортостан: 52
- Пермский край: 49
- Республика Татарстан: 49
- Тюменская область: 42
- Ленинградская область: 36
- Краснодарский край: 35
- Новосибирская область: 32
- Омская область: 30
- Ростовская область: 30
- Свердловская область: 29
- Самарская область: 26
- Челябинская область: 22
- Красноярский край: 21
- Нижегородская область: 21
- Республика Карелия: 20
- Иркутская область: 19
- Кемеровская область: 18
- Республика Коми: 18
- Тверская область: 17
- Тульская область: 16
- Приморский край: 15
- Томская область: 14
- Ямало-Ненецкий АО: 14
- Волгоградская область: 14
- Ярославская область: 14
- Воронежская область: 14
- Калужская область: 14
- Амурская область: 13
- Хабаровский край: 13
- Саратовская область: 12
- Республика Саха (Якутия): 11
- Ставропольский край: 11
- Ханты-Мансийский АО — Югра: 9
- Республика Крым: 9
- Алтайский край: 8
- Мурманская область: 8
- Республика Бурятия: 7
- Оренбургская область: 7
- Пензенская область: 7
- Липецкая область: 7
- Калининградская область: 7
- Забайкальский край: 6
- Чувашская Республика: 6
- Архангельская область: 6
- Удмуртская Республика: 5
- Рязанская область: 5
- Кировская область: 4
- Вологодская область: 4
- Белгородская область: 4
- Курганская область: 3
- Владимирская область: 3
- Брянская область: 3
- Орловская область: 3
- Тамбовская область: 3
- Новгородская область: 3
- Сахалинская область: 2
- Республика Алтай: 2
- Карачаево-Черкесская Республика: 2
- Астраханская область: 2
- Республика Марий Эл: 2
- Курская область: 2
- Псковская область: 2
- Еврейская АО: 1
- Республика Хакасия: 1
- Республика Дагестан: 1
- Республика Северная Осетия-Алания: 1
- Республика Мордовия: 1
- Ульяновская область: 1
- Костромская область: 1
- Смоленская область: 1
- Республика Крым: 9
- Киев: 2
- Запорожская область: 2
- Кировоградская область: 2
- Одесская область: 2
- Винницкая область: 1
- Днепропетровская область: 1
- Донецкая область: 1
- Харьковская область: 1
- Черкасская область: 1
- Минск: 10
- Могилев: 1
- Витебск: 1
- Брест: 1
- Брестская область: 1
- Могилевская область: 1
Ниже в статье вы найдете активные вакансии
Кандидаты на должность инженера КИПиА должны обладать:
- ответственностью;
- организованностью;
- внимательностью;
- педантичностью;
- склонностью к точным наукам;
- умением быстро принимать решения.
Высшее или среднее профессиональное техническое: автоматизация производств, информационно-измерительной техники. Получить необходимую должную подготовку можно в технологических, политехнических колледжах и вузах. Дополнительно требуется прохождение установленной аттестации.
ВУЗ | Стоимость обучения / в год | Время обучения | Бюджет |
Московский технический университет связи и информатики | 156 000 рублей | 4 года | 17 |
Национальный исследовательский Московский государственный строительный университет | 198 000 рублей | 4 года | 19 |
| Российский технологический университет | 188 000 рублей | 4 года | 35 |
Таблица 2. Средняя стоимость обучения в год.
Средняя стоимость обучения 120 тыс. рублей.
Колледж | Стоимость обучения / в год | Время обучения | Бюджет |
Политехнический колледж им. Н. Н. Годовикова | 120 000 рублей | 3 года | 50 |
| Политехнический колледж № 8 им. И. Ф. Павлова | 120 000 рублей | 3 года | 25 |
Таблица 3. Средние цены и условия прохождения курсов повышения квалификации.
Стоимость курсов зависит от продолжительности и спикеров. В среднем до 9 000 рублей за месяц.
Курсы | Цена | Срок обучения | Online |
cpkrus.ru | 9 000 рублей | 1 месяц | нет |
| anopro. | 6 000 рублей | 2 недели | нет |
Таблица 4. Стоимость курсов повышения квалификации
Источник: https://jobjoys.com/inzhenernoe-delo/inzhener-kipia/